贵州鼎晖服饰文化有限公司招聘启事
一、企业简介
二、招聘岗位
(一)市场推广运营主管5名
学历要求:中专
招聘条件:
1、男女不限,20-50岁,中专以上学历,市场和运营岗位3年以上工作经验;
2、具备较强的视频采编和图片设计能力;
3、有一定营销文案写作基础,有良好的管理能力和沟通协作能力;
4、能快速适应岗位工作内容,具有较好的抗压能力。
岗位职责:
1、负责制定各类营销活动及营销事件的策划,推动实施落地,并对实施效果进行把控;
2、负责制定线上新媒体运营和客户运营方案的项目策划,并推动落地实施;
3、协助制定公司品牌战略,以及市场管理计划,并负责计划的实施跟进以及项目的落地。
4、构建运营团队,并定期进行运营团队的培训。
工资待遇:3000-15000元
(二)主播5名
职责:
1.负责协助直播运营制定直播计划与内容,参与商品选品和内容策划。配合开展直播活动,通过 抖音直播平台进行商品讲解等视频直播。
2.通过直播间向粉丝展示介绍产品 耐心解答粉丝疑问,与粉丝互动,促进成交。
3.直播话题与粉丝进行线上互动.活跃气氛,提高粉丝活跃度,引导粉丝关注直播间,提升直播在线人数。
4.直播期间 即兴发挥,调动粉丝情绪 把控产品介绍速度,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度。
5.跟踪直播平台活动推广效果.做好数据分析反馈及总结并反馈.优化直播内容.
能力要求:
1.基础能力
①说话能力:普通话标准、良好的组织语言、说话流畅、口齿清晰。
②形象要求:形象符合产品气质、 良好亲和力、身高体重匀称。
③良好心态:面对困境和压力能及时调整心态,能长期保持良好心态。
2.专业能力:
引流能力,即主播吸引用户进入直播间的能力,具体数据即直播间进入率。
留人能力,即主播吸引用户停留直播间的能力,停留越久留人能力越强,具体数据即直播间停留时长。
互动能力,即主播吸引用户点赞、评论的能力,具体数据即评论率、点赞率。
吸粉能力,即主播吸引用户关注,并且成为粉丝团的能力,具体数据即增粉率、增团率。
转化能力,即主播吸引用户在直播间成交的能力,具体数据即点击成交率,GPM。
薪酬结构:
薪酬组成:基本工资+提成
基本工资:无责任基础工资保障,基础工资按照职位和级别定岗定工资,综合工资4000元-20000元。
岗位职责:
1.统筹公司B2C电子商务平台的相关管理和运营工作,B2C网站的推广、提高网站点击率和浏览量,完成销售目标。
2.根据公司业务发展需要,制定各类网络营销渠道开发和业务拓展工作的发展计划,主动挖掘市场需求,设计完善网络产品和服务;
3.组织开展网站的策划建设、促销活动计划执行反馈、产品上下架及调价等;
4.负责团队建设、部门人员的管理与培训,制定B2C电子商务的各项工作流程体系,协调各部门与B2C电子商务平台的合作,提高部门运作效率;
5.统筹完善电子商务平台运营管理,稳步提高销售业绩,提升公司品牌知名度。
任职资格:
1.教育背景:本科以上学历,电子商务、市场营销相关专业;
2.3年以上电子商务运营管理经验;
3.受过电子商务、市场营销等知识培训;
4.熟悉各B2C网站营运模式、有B2C商业网站整体规划能力,熟悉SEO、SNS社区、口碑营销等推广方法,有丰富的网络行销经验;
5.对流量数据分析,提高页面浏览率和网站知名度,保证网站运营项目的顺利执行与创新;具备独特的产品、用户心理分析能力,对B2C发展潮流高度关注;
6.具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,能够承受较大工作压力。
薪酬待遇:5000-15000元/月+提成+年终分红,具体薪资面议。
(三)社群运营5名
岗位职责:
1.负责用户社群的渠道搭建及运营管理,包括但不限于解答疑问.工作沟通.维护关系.优化运营流程等;