近期多场“夜市招聘会”进商场、进广场、进美食街，结合这些创新实践，可以策划特色鲜明的新闻稿，围绕如何打破传统模式，在轻松环境中促进就业进行报道。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n?题目：“烟火气里‘职’达民心——夜市招聘重塑就业服务新场景”https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n核心立意：突出传统招聘模式向“场景化服务”的转型，展现政府以“接地气”方式打通就业“最后一公里”。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n内容要点：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1. 形式创新：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 将招聘会从白天会场移至夜间商圈、广场、美食街，利用“夜市人流量”提升参与度。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 企业化身“摊主”，求职者“边逛边聊”，降低双方压力。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2. 服务集成：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 融合岗位对接、创业帮扶、职业指导（省级导师坐镇）、技能培训、政策解读“五位一体”。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n3.趣味元素:https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-设置盲盒抽取和套圈区，让求职过程更有趣。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n4. 实效数据 ：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 招聘会单场吸引人次数，达成意向人数，签约人次等——体现“流量”变“留量”。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n还可以继续延伸内容，思考“从‘一场活动’到‘一种生态’——夜市招聘如何锻造长效就业品牌？”探讨政府如何将临时性活动转化为常态化、品牌化就业服务机制。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n再深一层次的思考，还可以政策深挖，关联“百日千万招聘专项行动”国家背景，凸显地方响应速度。可探讨“夜市流量是否转化真实就业”“如何避免形式大于内容”，增强深度。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#招聘会 #新闻稿 #人才夜市招聘会
