我曾经写过文章劝年轻人不要愤而离职，因为你没有回答的课题，命运会反复叩问你。但后来想想，如果回到10年前有人这么劝我，我也未必听。\n有些学费总是要交的。\n \n但经济下行期换工作，确实考虑因素要多很多。以下建议希望可以帮到你：\n \n30岁以下，别怕重新开始：很多人纠结要不要转行，是舍不得之前的积累，也担心自己不能被接纳。但我的经验是，30岁以下，能力可迁移性是很高的，因为你的工具属性要远大于资源属性。至少在我招人时，对基层岗位更看重的是数据分析能力、逻辑思维能力，以及性格特征。下行时代，个人是无法改变大势的，如果你所在的行业颓势已明，能够快速逃离旋涡，恰恰是年轻人才有的特权啊\n \n30岁以上，最重要是认清自己：越是经济下行，对高层岗位的期待值就越高，要么能带资源，要么有操盘经验，带过团队打过仗。这也是35岁危机的根源。但我觉得人到中年最大的财富就是，你开始知道自己擅长什么，喜欢什么，如果真的不打算在这鬼地方干下去，就去死磕长板，要么做点成绩出来作为跳槽资本，要么索性酝酿创业。很多时候人的命运发生转变，都是有所激、有所逼，才能有所成\n \n一号位永远是组织天花板：绕过你手上具体的事情，去观察你能接触到最高层的人，去留意公司的战略是否朝令夕改，一号位是不是对市场前线严重脱节，他见没见过周期，现在是在恐慌期、收缩期，还是已经回归淡定。我觉得当今时代，很难再有真正长期“稳定”的避风港，比拼的是尊重市场，尊重常识，以及少犯错。这一切都与掌舵人的水平和格局息息相关\n \n最后，如果看不清眼前的路，就想想你10年后想过怎样的生活：你的野心和欲望到底有多大？你想要的生活需要多少钱？人生的意义感对你有多重要？\n \n如果你觉得稳定很重要，那么我可以告诉你这几年清北选调生，抑郁率有多高。但同理，高薪高压的大厂里，也有无数人正在痛苦。怎样的生活没有对错，关键是要诚实面对自己是个怎样的人。如果你真的很需要成就感续命，就别被稳定诱惑，因为你无法骗自己一辈子。\n \n我这几年经历了很多起落，但明白了一点，就是工作只是一份工作。经济上行期的正反馈实在太大了，于是我不知不觉把工作上的成就，当成衡量个人价值的准绳。\n今天的年轻人已经不这么想了，但可能低估了工作对一个人的影响和塑造，滑向另一个极端。\n这个社会上，永远存在局部结构性的机会，不要因为大环境不好，就低估了自己的潜力。\n你不为自己争取一次，怎就知道你拿不到？
