?最近很多宝子私信说「招聘信息看得眼花，不知道先投哪个」！
作为过来人太懂这种迷茫了,，学姐整理了全国各平台在招的秋招和实习岗位合集，按「人群 - 阶段 - 行业」分类清晰，把精力聚焦在「有效投递」上～
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? 核心内容速览（持续更新至 2026 春招）
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? 第一部分：全阶段岗位库
往届生专场：25 届春招补录比如某些央国企、大厂扩招机会
26 届核心区：目前是秋招提前批、八月会爆发正式批｜暑期实习（部分企业支持转正）
长期实习池：面向 26-28 届｜日常实习 / 远程岗｜积累行业经验
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? 第二部分：
✔ 大厂笔试真题库
✔ 央国企笔面试真题，金融、三大运营商、以及央国企通用类真题
✔ 常见的面试问答
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希望大家可以把时间花在网申和准备笔面上，不要花时间找信息了。
另外帮大家梳理一下招聘时间线
?现在（7 月初）
? 无实习党：立刻投递「黄金暑期实习」，优先选「留用转正率高」的企业（如大厂日常实习、国企管培生实习）
? 有实习党：聚焦秋招提前批！提前批比正式批快 1 个月流程，本周投递下周面，失败不影响正式批，等于多一次机会✨
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?8-10 月（冲刺阶段）
? 二段实习 + 秋招并行：建议每天花 2 小时网申，利用「岗位截止时间筛选」功能避免错过节点
? 争取在 8 月秋招全面启动时，简历上已有至少一段实习经历。
?如果时间精力允许的情况下，可以复习下行测，最好是在9月能复习完，本人亲身经历过，9月事情会非常多。网申、各种学校的事，真的忙不过来。
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? 简历急救指南（HR 视角优化）
❌ 常见误区：罗列课程 / 流水账式经历
✅ 高分公式：成果量化 + 岗位关键词匹配 + 差异化优势
例：「策划校园活动覆盖 500 + 人，拉取 3 家品牌赞助，获校级「最佳组织奖」」（比「负责活动组织」更吸睛）
? 建议可以找专业的人修改简历，精准踩中岗位隐性需求（如互联网岗重视「据思维，国企岗看重稳定性表述）
总的来说，简历一定要根据岗位JD来写
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我这边整理的汇总表，会一直i更新，更新到明年春招结束，可以根据省份/行业/批次/截止时间筛选适合自己的岗位，支持一键直达投递#26届秋招 #秋招提前批 #斩获offer的秘诀 #留学生校招 #内推 #校招 #26秋招提前批
