别死磕辉瑞、默克这些头部大厂，很多中小型药企其实更香。比如做生物药CDMO的企业（加班少+技术成长快）、中药创新企业（政策扶持稳）、区域型制剂企业（离家近+压力小）。上LinkedIn搜“生物制药+企业”“中药研发+公司”，按成立年限筛5-10年的，这类企业缺熟手，比大厂容易突围
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药企面试最怕光说理论，他们要的是“能直接上手做实验的人”。哪怕你在私企做的杂，也要把话落到具体事上
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先选产业园区，再找工作。上海张江、北京亦庄、苏州BioBAY、成都医学城这些生物医药扎堆的地方机会最多，其次像济南高新区、武汉光谷也有不少成长型药企，想离家近就盯着当地的医药园区投，效率更高
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药企薪资跨度不小，同是QC岗，小私企可能8k-12k，正规药企能到10k-18k，研发岗差距更大。HR问期望薪资时，直接说：“了解到贵司同岗位在15k-20k区间，我之前做过XX项目有相关经验，希望能在这个范围”，他们不会直接拒，大概率会往中间值谈
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关于简历
▪简历别超过2页，重点放项目和技能，私企里打杂的行政、采购之类的经历直接删
▪在私企的工作内容要往药企需求上靠，比如“负责车间物料盘点”改成“参与XX原料药生产过程物料平衡核算，协助完成GMP自检”
▪技能别藏着掖着，用过HPLC做过含量测定，就写“熟练操作高效液相色谱仪（HPLC），独立完成含量测定、有关物质分析”，真被问细节就说常规方法没问题，特殊样品前处理可以快速学
药学生对于筛选简历或者筛选，药企信息面试心里没谱的姐妹，直接选医筑灯塔计划，全流程服务，效率没的说
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求职渠道
1.LinkedIn
搜“药企名称+岗位”（比如“XX生物+制剂研发”），关注研发负责人或HR，看他们发的技术分享，评论互动更容易被注意到
2.招聘平台
猎聘、丁香人才（筛选“药企/生物科技公司”），丁香人才里药企岗位更垂直
3.药圈社群
加入“药融圈”“生物制药研发群”这类微信群，经常有内推岗位，比公开渠道早一步
4.官网直投
很多中小型药企官网有“加入我们”板块，比如做CAR-T的小公司，研发岗常直接挂在官网
5.行业展会
去药交会（API China）、生物药大会现场，很多药企会设招聘展位，面对面聊比网投更易破冰
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