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新疆可克达拉市城建公司子（分）公司

公开招聘工作人员公告

为进一步优化人力资源配置，充分激发企业内生动力，推动企业持续、健康发展，新疆可克达拉市城市建设发展有限公司（以下简称“城建公司”）子（分）公司拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘岗位共计8个，其中：法务审计部工作人员1名、驾驶员1名；可克达拉市城建公司绿城水务分公司纯净水厂厂长1名、化验员1名；可克达拉市通畅路桥有限公司技术总工1名、机械部主管1名、施工员1名、资料员1名。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘，符合招聘岗位任职资格条件的全体员工以及符合招聘岗位任职资格条件的社会人士均可参与。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，忠诚党的事业，遵守国家法律法规；

2.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；

3.身体健康，品行端正；

（二）岗位职责和具体要求

城建公司岗位要求详见《城建公司公开招聘岗位职责及要求一览表》（附件1）。

（三）其他

1.研究生及以上学历，获得兵团级（自治区）及以上表彰、荣誉称号者，具有相关工作经验者，同等条件下可优先聘用。

2.年龄、工作年限计算截止时间为发布公告之日。

3.有下列情形之一的，不得报考：

以下人员除外：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

（2）曾被开除中国共产党党籍或公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，受党纪处分及处分期未满的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）因其他原因不适合在本岗位工作的；

（6）最低服务年限未满的或试用期内人员；

（7）现役军人；

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（9）法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、薪酬待遇

本次招聘人员经录用后，签订劳动合同，工资结构：基础工资+绩效工资。

五、应聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年2月1日—2月8日。

2.应聘者根据招聘岗位职责和要求，在规定的报名时间内如实填写《应聘人员信息登记表》（附件2），注明是否服从组织调剂，将身份证、户口本、毕业证、学位证（需附学信网学历验证报告）、职称证、各类资格证书、荣誉证书等和报考职位需要的其他证件原件（干部任职文件或相关证明材料；岗位所需的相关工作经历证明等材料）的扫描件压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为邮件名发送至邮箱417206669@qq.com进行资格审查。

3.每人限报一个岗位。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2023年2月9日。

2.按照岗位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查，按照拟招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定面试人选，若岗位报名人数不足3人，取消该招聘岗位。

（三）面试

1.面试时间：2023年2月10日。

2.面试地点：另行通知。

3.按照岗位类别分类并排名，按照分数高低实行淘汰制。根据不同的岗位实行不同的面试方式，同一岗位人员的出场顺序通过现场抽签决定，面试按照“面试考官提问、应聘人员回答”的方式实施，总成绩（100分）=专业技术知识测评（40分）+面试成绩（60分），评价分为平均分。

（四）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，通知其本人进行体检，体检费用自理。

（五）聘用

按照招聘岗位计划数，结合面试成绩、体检结果、组织考察情况、综合能力匹配度等，将拟聘用人员名单提交会议讨论后确定最终聘任人员，予以公布并通知本人。

（六）审批聘用

决定聘用人员，按规定和程序办理相关手续。签订聘用合同，聘期为三年。试用期满后进行综合考核，考核胜任的，正式聘任；不胜任岗位的，解除聘任职务。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

六、监督

招聘全程接受全社会、纪委等全方位监督，对于违反规定的，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理；不属于招聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

七、聘任管理

依据公司相关管理制度实行聘任制，依照聘任岗位兑现待遇。聘任期内，对聘任人员实行绩效考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

八、其他事项

1.本次招聘严格按照相关规定进行，应聘人员须按照岗位要求，时间节点参加招聘各环节活动，凡报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致、报名超过时限未参加者、弄虚作假、隐瞒舞弊等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格

2.在职人员如与原单位涉及经济、劳动关系等纠纷，概由本人负责处理，如影响招聘任职，将取消应聘资格。

3.此次招聘工作以官方信息为准，严防上当受骗。

4.招聘公告由参加城建公司招聘工作领导小组负责解释。

5咨询方式：

固定电话：0999-6777585   QQ:417206669

联系人：张女士15569286875（微信同号）

6.监督电话：0999-6777606

 (扫描二维码投递简历)

附件：

1.城建公司公开招聘岗位职责及要求一览表

2.城建公司应聘报名表

 （长按扫描二维码下载附件）

新疆茂业国际商贸有限责任公司

新疆茂业国际商贸有限责任公司，简称新茂业购物中心，成立于2014年6月26日，注册资本壹亿贰仟万元人民币，经营范围为百货零售、餐饮娱乐、商业管理等。公司位于伊宁市经济合作区山东路199号，建筑面积为90000平方米。

公司自成立以来，力求稳健、有序的发展，坚持发展多业态、打造新零售经营新模式，成为新疆区域内经营规模大、配套设施齐全，多业态、一站式的购物集散地，满足了伊犁州各族群众的购物需求及服务体验。

【新茂業·招聘】优质岗位，职等你来！

一、招商主管  4.4K-5K/月（1名）

主要负责：市场调查、商场店铺招商及接待

我们希望你：年龄35岁以下，形象亲和力良好，熟练办公软件及CAD，相关工作经验2年以上，大型商场招商工作经验者可优先录取。

二、企划活动执行  4.4K-5K（1名）

主要负责：商场媒体宣传设计营销策划

我们希望你：年龄35岁以下，相关专业大专以上学历，思维开拓，有捕捉时尚抓住热点的能力；审美过硬，会PS/AI/PR等软件,脑洞清奇、创意新鲜，有责任心，有团队协作精神。

三、商场收银员 3.5K-4.2K/月（3名）

主要负责：商场收银及商场活动的介绍

我们希望你：懂电脑操作，形象礼仪良好，有收银岗位工作经验人员优先录用。

四、保安员 3.6K-4.3K/月（2名）

主要负责：安检及巡场工作

我们希望你：45岁以下，身高1.7m以上，五官端正，精通汉语，认真负责、吃苦耐劳、服从管理、能适应长白班长夜班；退伍军人优先录用。

五、导购员 4K-8K/月（20名）

全城招募商超销售精英 别担“薪”，够牛你就来！您有梦想，我有职位，如果你喜欢时尚界，我给你一个优雅的环境，成就你的梦想。我们需要活力、激情、时尚、勇于拼搏的你，还等什么？舞台已备好，职等你大放异彩，快快加入我们吧。

如何加入我们：

携带个人简历、身份证及学历证书，近期免冠1寸照至新茂业购物中心2楼商场办公室人事行政部面试。

福利待遇：

高质高量的培训机会、温暖有爱的团队、广阔的晋升平台、节假日福利、社保、各种竞赛奖励、年终奖励、工龄奖、优秀员工奖……享受带薪婚假、丧假、产假、哺乳假、家长会假、法定节假日……更有让你体验吃、喝、玩、乐、购完美结合的公司氛围。

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伊宁市城投北方建业

新型环保建材有限公司

以下所有岗位享受国企标准待遇：缴纳社保、冬休期带薪休假、员工福利丰厚。

招聘岗位1：东站负责人

薪资待遇：高薪诚聘、待遇面议

岗位要求：

1.专科及以上学历；持中级职称优先；

2.在商砼行业从事过相关工作，工作经验3年以上；

3.熟悉国家及相关部门安全生产法律、法规，熟悉混凝土生产的工艺流程和设备情况；

4.具有较强的组织协调能力、沟通能力。

岗位职责：

1.负责分解完成集团公司制定的商砼生产指标任务；

2.负责东站的全面管理工作；

3.依据生产任务做好每日生产安排；

4.负责编制东站生产各项预算，审核各类费用支出，做好费用、固定资产的管控工作；

5.协调配合技术部做好生产过程中的质量控制；

6.负责审核、监督、落实东站生产设备的维护保养计划；

7.负责建立健全东站管理制度，做好东站人员的管理工作，监督其各司其职、履行各自工作职责及遵守员工管理规范；

招聘岗位2：后勤主管

薪资待遇：6000+

岗位要求：

1.专科及以上学历；

2.从事过行政、后勤主管等相关工作，工作经验3年以上；

3.工作认真、细心严谨；

4.有一定的管理能力

岗位职责：

1.负责贯彻执行公司后勤管理制度；

2.负责后勤经费的预算与管控；

3.负责与政府相关部门协调业务工作；

4.负责公司治安保卫工作，并定期组织演练；

5.负责公司食堂管理与伙食保障，及时组织账目结算；

6.负责办公楼、员工宿舍及附属设备的管理；

7.负责水、电、暖及办公等设施设备的日常管理；

8.监督、检查公司卫生管理制度落实，组织开展绿化工作； 

9.负责公司固定资产管理，及固定资产、物资器材等报废、回收、存放工作； 

招聘岗位3：行政专员

薪资待遇：4500+

岗位要求：

1、年龄22-35岁，五官端正、谈吐大方，大专学历.

2、有一定文字功底、能够熟练做会议记录及会使用PS软件者优先。

岗位职责：

1.协助党支部书记做好党建、党务工作；

2.负责公司精神文明建设工作；

3.负责搜集、起草、撰写公司各类会议资料、文件；

4.做好上级及政府部门有关文件的收存、传阅、立卷归档；

5.做好公司文件资料的编号、收发、存档与管理；

6.负责公司电子文档的备份与管理；

7.负责团建活动的计划、组织与实施；

8.负责本部门固定资产管理及公司固定资产盘点计划与落实；

9.负责公司印章管理；

10.负责编制党建、行政经费预算；

招聘岗位4：绩效专员

薪资待遇：4500+

岗位要求：

1、大学专科及以上；

2、人力资源管理、会计、管理类岗位；

3、一年以上相关岗位工作经验；

1.负责落实绩效考核制度、组织制定绩效考核目标、配合开展考核工作，统计、汇总、反馈考核结果；

2.负责组织开展岗位（工作）分析，编制、优化岗位说明书及岗位工作分析清单；

3.负责制定、执行、落实月度培训计划工作；

4.负责招聘、新员工转正、调动、晋升等人事管理工作；

5负责制定、落实各项福利方案；

6.负责编制、落实专项问卷调查工作；

7.负责制定客户回访计划，异常情况及时处理并上报；

8.负责策划、组织、开展公司团建活动；

9.负责钉钉各类流程搭建；

招聘岗位5：后勤专员

薪资待遇：4000+

岗位要求：

1.专科及以上学历；

2.从事过行政、后勤专员等相关工作，工作经验1年以上；

3.工作认真、细心严谨。

岗位职责：

1.协助后勤主管开展日常工作；

2.负责公司治安保卫工作，制定并落实安全巡查计划；

3.定期组织公司安保力量进行各项应急演练；

4.监督检查厂区安全管理秩序；

5.负责监督原材料、成品出入库车辆的核验、登记工作；

招聘岗位6：采购专员

薪资待遇：4000+

岗位要求：

1.专科及以上学历；

2.从事过采购相关工作，熟悉采购工作流程，工作经验3年以上；

3.工作认真、细心严谨。

岗位职责：

1.负责日常采购工作，编制采购计划并实施；

2.根据采购计划开展季度询价比对的统计、汇总工作；

3.负责收集、分析、汇总及了解供应商信息，补充、完善评价台账；

4.根据公司合同管理规定，负责日常采购合同的签订及备案；

5.根据采购订单确认供应商，落实采买工作；

6.负责与库管完成采购货物的入库交接工作

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新疆嘉安企业管理有限公司

招聘职位

行政人事专员（3K-3.5K）

任职资格：文秘、行政管理、人力资源、法律专业者优先 ，一年以上相关工作经验；熟悉办公室工作流程，熟练运用办公软件；性格开朗，待人热诚，形象气质佳，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；

职位描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责对人力资源工作目标的拟订、执行及控制。

3、具备熟练掌握统计报表、书面报告能力。

4、组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等，可据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。

5、统筹安排招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保等工作。 

6、规范人才结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作。

7、公司整体人力资源的汇总、分析、上报。

8、公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作。 

9、协调处理各种人事和劳资纠纷。 

10、熟知国家政策，掌握当地社保补贴讯息。

11、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。 

出纳兼库管（3.5K-4.5K）

任职资格：能熟练操用计算机及财务软件，有基本财务知识和工作经历，好学上进者品德好者优先， 要求长期稳定本市户口。品德良好，工作认真、细心，严谨，熟悉社保政策，熟系人员社保缴纳操办流程。

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对。 

2、收集和审核原始凭证，保证报销凭证和原始单据的正确性和真实性。 

3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查。 

4、社保增减、社保稽查、人员工资、网银、日记账、开票、银行、税务事务办理。 

5、熟练使用各种财务工具和财务办公软件，且电脑操作娴熟。

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

7、具备良好的学习能力和独立工作能力，能够融入公司文化，具备团队协作能力。

8、做好办公物资出入库的登记，台账录入，其他关于库管的工作内容。

行政司机兼后勤（面议）

任职资格：

1、形象良好、衣着整洁、礼貌待人、热情服务，具有较好沟通能力；

2、驾龄5年以上，退伍军人优先，坚持保密原则；

3、性格内敛稳重，做事积极、认真负责，熟练城市道路无不良嗜好，家庭关系和谐。

4、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

5、做好车辆的日常维护和保养，保持车辆常年整洁和车况良好。

6、爱护车辆，管好汽车工具、备件、证件；节约用油，做好车辆的防火、防盗工作；不准私自出车，严谨将车辆交他人驾驶。车辆用毕，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；

7、安全驾驶，熟悉交通法规、路况、车况，正确执行驾驶操作规程，行车时集中精力驾驶，严谨酒后开车，不开“英雄车、赌气车”；

8、上班期间每天保持正常出车，没出车任务时，在公司待岗，协助行政做好后勤，在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作和供应工作。

项目施工员 （8k-15k）

职位描述： 

有房建、市政相关专业二级及以上建造师资格或中高级工程师职称；有现场施工工作经验，熟练操作RTK,工作时间至少不低于叁年；工作地点尼勒克县，需半年驻县。

岗位职责： 

1、负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作；

2、负责施工过程的控制，对工程项目质量计划进行监督、检查； 

3、参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作； 

4、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作；

5、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。

6、负责组织工程竣工初验和工程决算的初审； 

7、参加工程关键阶段：开工和竣工验收全过程； 

8、对施工现场提供技术服务，及时处理设计变更和技术核定等； 

9、配合采购、财务做好开工后材料进场、材料验收、入库、支付及进度款等工程款项的结算工作； 

10、做好工程完后整理工程资料，及时交公司资料员及办公室备案； 

11、对分包单位进行管理，参与审核外包项目的合同拟定、执行及结算；

12、服从公司安排的其他工作；

资料员（2.5K-8K）

兼职视项目规模（面议）

职位描述：

1.大专及以上学历，持资料员资格证书，土木工程专业或相关专业优先。

2.叁年以上建筑行业同等岗位工作作经验； 

3.熟悉土建、装修、市政等工程资料， 具备资料规范要求、档案规定和操作技能。 

4.熟悉office、CAD、PS等办公软件及工程资料恒智天成、筑业等相关软件使用。

5.服从公司安排的其他工作。

预算员（4K-10K）

职位描述:

1、工程造价、预算专业大专以上学历； 

2、土建、装饰装修及安装工程预算工作经验，持有造价员证优先；3、独立熟练操作广联达算量与计价软件，并熟悉相关计算规则及法律法规等内容； 

4.对市场、材料、价格具有较强的敏感性，能根据环境变化及时进行调整，具有较强的整体控制与协调能力； 

5、大型房建企业土建、安装工作经验优先；

6、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 

7、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

8、能够独立完成设计估算、施工图预算、招标控制价、投标、结算、审核等相关清单及定额的编制。

项目采购员（3K-3.5K）

职位描述：

可出差，工作地点尼勒克县

岗位职责： 

1、材料采购员需严格遵守国家法律政策，认真实施公司多种规章制度，为公司信誉、效益负责。廉洁奉公，把好材料质量关，提供设计要求所要求材料及材料相关资料。

 2、材料采购前应熟悉多种材料性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反应材料入场情况。随时掌握市场信息，随时向项目负责人汇报相关材料价格，方便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和相关要求质量标准要求材料。

 3、严格根据多种材料计划立即采购，确保购置材料既能满足施工所需、又不会造成浪费，而且质优价廉；严禁采购单价高于当期建筑工程信息价和无计划材料，且严禁先斩后奏。

 4、所采购多种材料到现场时，必需按订货协议要求进行交接、严格把关（质量、数量）。不合格材料、资料不齐全材料不准验收进场。

 5、全部材料（包含小五金及临时用其它材料必需）均要有送货清单，送货单上要标明供给商单位、名称、数量、价格，方便于查核、试验。

 6、按公司要求，必需做到货比三家，参考图纸，按设计所需材料，提前提供材料相关材质资料和产品型号、规格和材料样品，送项目负责人确定后，再行落实订货协议，安排订购材料数量和到货日期。

 7、每个月所购进材料、设备名称、数量、单价、供给商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目负责人，以备查核。

 8、廉洁自律，严禁利用职务之便徇私舞弊，谋取私利。

招标代理师（面议）

任职资格： 

1、大学专科学历，综合能力优者可适当放低学历要求；2、 性格外向，有良好的沟通、协调能力和团队合作精神，有良好的职业道德和保密意识； 

3、 从事过招投标、招标代理岗位，持有招标代理人员上岗证者优先。

4、年龄40岁以下，能够熟练操作WORD、EXCEL常用办公软件和招投标所有平台。

职位描述

1.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作; 

2.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价; 

3.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略; 

4.保证金的回收工作; 

5.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;

6.协助公司（或独立开发）开拓招标代理市场业务； 

保安业务拓展主管（面议）

任职资格：

退役军、警务人员优先；有保安公司从业经验者优先；

职位描述：

1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、安保市场开发，遵纪守法、合法经营，提高经济效益，完成公司下达的年度经营任务指标。 

2、负责保安部工作制度的建立和落实。

3、组织市场调查、广辟信息渠道，扩大业务范围。 

4、负责保安部对外业务联系和业务洽谈。走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况。

5、负责业务方面工作总结，组织经验交流和提升业务。定期举行紧急事故处理演练；每年四月最后一周、十一月第一周与各租户举行紧急事故处理演练；

6、组织保安员的政治思想、军事教育、业务知识的培训。负责保安、消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修物品提出申请；负责根据总物业经理指示和实际情况对全体保安员进行调整。

7、做好全队保安员的行政管理工作，定期召开分队长、班组长、保安会议，传达公司的指示精神和公司的各项管理制度，检查、监督贯彻落实情况。

8、抓好骨干培训、做好保安队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。

9、领导、督促、检查、指导各个分队的业务工作，如：勤务安排、岗位设置、保安员奖惩等工作，帮助保安队长解决保安员的思想、工作学习、生活中的问题，并及时向公司反映存在问题。

10、妥善处理保安员执勤中遇到的情况、问题，重大情况随时向公司反映。

11、负责管理、检查、督办各队长的保安劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。

12、进场对保安员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。负责组织、审核、制定中心的各项应急方案；

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