主包于昨天7.14在?上刷到了海康威视海外市场部招实习继任的帖子，火速投递，下一秒就接到了前任的电话。确认了基本的实习时长等事项就加了微信投递给部门了，下午hr又给我打来了电话进一步确认细节，当时hr说我实习四个多月太短，业务那边可能不太考虑，我又很积极的说可能更多的还是要看匹配度吧~毕竟有些能保证实习五六个月的也可能会提前离职呀。然后过了一会hr又打了电话说业务那边满意我的简历，约了7.15上午的面试时间。
面试用zoom，因为之前我和日本学校远程面试也用的zoom，当时进入挺顺畅的，所以就提前了半小时进会议室，结果半天死活进不去，换了平板也不行，手机才可以，又改到了下午的面试时间。
面试过程不多说了...大家可以自行观赏聊天记录，当时给我气的就发了条pyq，底下有个海康前员工说就是坑爹公司。hr态度还是很好的，但面我的是业务部。总之第一次遇到这么不专业的流程和面试官，真的很生气，希望大家面试都能顺顺利利
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主包从开始找实习以来到现在可以说大中小厂都面过，也遇到过面试官不开摄像头的情况(mini厂)，但面试官态度很好再加上那时主包经验不足也没太在意。大厂包括?厂宇宙厂，整体面试流程和体验至少是尊重且规范的，甚至没通过还有拒信。海康这个面我的是业务部，面试体验一定程度上可以反映我的实习体验感将会是怎样的。其次，我在给hr写的意见中也写到了: 我们都有可能作为候选者去参加面试，公司不把我们当人，我们自己不能不把自己当人。招聘生态要想更加规范，需要我们持续发声和监督。
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