大厂法务日常实习投递指南(附待遇
来源:主播人才网,直播人才网
时间:2025-07-20 09:29:10
作者:主播人才网,直播人才网
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大厂法务日常实习投递指南(附待遇






最近好多宝子在找实习呀,其实相比正职的求职难度,找大厂法务日常实习的难度尊嘟没有想象中那么高!个人总结如下:
一定是缺人的时候投递才有用!!
如何判断是否有坑:
① 通过招聘APP投递
观察这个岗位刷新时间以及HR的在线状态,如果HR都半年不活跃了这个绝对是僵尸岗位。一般来说,BOSS、实习僧等APP上大多为真实缺人的岗位,有了心仪人选后HR就会终止招聘。
② 通过官网投递
需要谨慎判断官网是否真的有hc!!比如字节的法务招聘,所有岗位永远都放在上面,只有通过询问在法务部实习的朋友才知道哪个方向缺人;网易的官网一般是招人才会放岗位,可以放心投递。(Ps.字节的官网千万别乱投递,且不能海投,因为可能会被锁简历)
③ 学校实习群信息
一般由前任实习生发布,这种一定是保真招人消息,这个渠道是最快、最方便、最有效的投递方式。当然,这个方式也比较看运气,一般到了【找继任】这一步,对继任的要求都是尽快、马上、无缝入职。(并且其实很多实习的岗位会一直在同一个学校内部流转,因为一般都是找校友继任)
④ 直接向大厂HR询问
之前遇到过人比较好的HR,会添加微信,可以通过直接询问HR是否缺人的方式自荐自己。
⑤ 导师内推
可以联系自己导师看看是否有资源内推实习,我身边很多这样的案例。
对【无大厂法务实习】经验的朋友来说,最好在【急缺】的时候投递,竞争相对没有那么激烈,比如暑期、过年前,或者在校生期末考试复习期等等…
另外,对于没有这方面经历的朋友来说,最好海投,什么机会看到了都投递一下。如果想留较为充裕的时间,可以提前一个月开始投递。
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