一定要利用好boss直聘这个平台
在上面是真能学到不少赚钱的道道，就看你怎么用了。
真琢磨透了，比你看一堆成功学管用。
接下来给那些想快点摸到门道的人，说2个方法啊
✅第一：基础玩法了解SOP
别自己瞎琢磨sop，去应聘，去兼职
这里面关键是别老盯着那些大厂、光鲜亮丽的公司。
我跟你说，去找那种二三十人规模的小公司，瞄准你感兴趣的岗位，比如说销售岗位。
为啥是这种不大不小的？
你想啊，公司能活到这个规模，老板自己肯定是一线打出来的，业务能力差不了。
而且这种公司，通常业务模式已经跑通了，有一套能赚钱的基本打法，不然早垮了。
人不多，结构简单，没那么多乱七八糟的部门斗争，你进去，老板或者老业务员带你，那套流程（SOP）很快就能摸熟。
怎么找客户，怎么谈单，怎么回款，活生生的教材就在眼前。跟着学，上手快。
而且，你在里面混熟了，以后想自己拉队伍，对怎么搭个小班子也有底。
千万别去那种老板底下就三五个人的小微公司。不是说老板不行，而是风险太大。他那套东西可能自己还没完全跑顺呢，各种坑可能都没踩完。
你一头扎进去，很可能跟着他一起在泥潭里打滚，学不到东西不说，还浪费时间，搞不好公司黄了你还得重新找。
这是基础的，等于说是跟着别人学怎么走一遍赚钱的路。
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✅还有一种说出来挺恶心的，但是不会因为我不说，这个方法就不存在。
我也给大家普及下，
就是市面上其实有很多公司，当想了解某个行业、某个技术，或者想解决某个具体问题，怎么办？
他是在 Boss 上挂个职位，薪水开得高一点，要求写得精准一点。肯定有懂行的人、有技术的人来应聘。
核心在哪？
在面试。
不是真把自己当成面试官。而是准备好你的问题，问他是怎么看这个市场的，那个技术难点他是怎么攻克的，如果遇到你现在头疼的问题，他会从哪几个角度下手。
高手过招，几句话就能点透很多东西。人家为了拿到高薪职位，肯定会拿出真本事来跟你聊。
这么几轮下来，你可能就把自己百思不得其解的问题给弄明白了，或者对一个新领域有了深入的了解。这比你自己瞎琢磨、到处找资料效率高多了。
别骂我啊，我只是普及，小北我绝对没有倡导这个做法
我只是说，boos这个平台不止是招人这么简单
#赚钱思维#搞钱#自我提升#顾小北
