来昌两年，换了3份工作，分别经历了央企、省属国企和市属国企，回顾这两年的工作经历，感受颇多，经验之谈，仅供参考。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[一R]南昌国企工作怎么找：南昌央企可在常用招聘网站看到招聘信息，但南昌省属市属国企基本都是在江西人才招聘网或江西人才服务网等网站发布招聘公告，现在大部分招聘都比较正规，尤其是国资委直接管理的国企，招聘监管愈发严格，流程与公考等类似，需要笔试面试体检考察，笔试面试也题目除专业题外与公考重合度很高，所以备考公考的姐妹不妨顺便一起考考国企，考试难度和竞争程度相比公考有所下降，比较容易上岸。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[二R]如何判断国企实力：有个比较简单的方法是去国资委管网或官微看相关报道，报道多的公司实力都还行，还有就是可以看国企自己的官网和官微，如果大部分发布比较频繁和规律，内容也比较扎实的那大概率实力不错，如果更新频率较低或内容主要与公司业务无关的东西，那说明就比较一般了。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[三R]如何辨别萝卜岗：一是看岗位招聘条件，如果年龄或工作经历专业要求比较特别的概率大；二是看招聘单位过往招聘记录，如果一个岗位之前有几次招笔面后又取消录取的可能性也大；三是看企业成立时间，成立时间短的国企通过设置萝卜岗让派遣员工转正的需求更高。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[四R]南昌国企待遇怎么样：南昌国企工资普遍不高，央企待遇比较好，部分市属省属国企集团的待遇可与同级别的体制内单位持平或略高，下属企业待遇与公司营收利润挂钩，实力比较强的下属企业的待遇可能待遇比集团总部高，至于具体待遇通过考试公告可以大概看出来，考试公告上显示的待遇大部分是年包，就是包含每个月的税前工资与年终奖的总额，举例来说，年包8-10万，其中七八成为月工资，剩下两三成作为年终奖，所以算下来每个月到手三四千，年终再发个一两万，额外可能会有一些交通补贴或餐补（如无食堂），五险一金部分值得说的是公积金正常双边24，目前了解到部分省属国企的公积金是顶格交的，然后大部分应该都是以年包为基数缴纳。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[五R]南昌国企工作感觉如何：就个人体验来看，工作强度和工作压力方面，业务型央企〉业务型国企〉管理型国企，工作氛围方面与北上广深等一线城市相比，南昌的职场氛围普遍形式主义更严重一些，但不同国企之间差别也很大，工作中面对领导个人想法无需太多，领导怎么说就怎么做就是了。要了解一个公司的氛围，看他的官方宣传，特别是工会活动报道，越多的氛围越好https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#国企 #南昌 #国企打工人
