上周我去高新区办事，发现那里写字楼林立，聚集了大量知名企业。这让我联想到去年在成都实习时，招聘平台上反复出现的总是那几家熟悉的企业名称。难道其他公司都不招聘应届生吗？出于好奇，我当场用手机查了附近某家公司的招聘信息，结果发现他们正在招聘应届生，提供的薪资待遇也相当优厚。
这种实地考察的求职方式相比在家盲目投递简历具有多重优势：
首先，求职时我们往往只关注知名大厂，却忽略了其他优质企业。大厂竞争激烈，录取率低，而很多企业只在官网发布招聘信息，传统招聘平台难以全面覆盖。
其次，线上求职存在信息局限，平台算法会持续推荐同类岗位，导致求职者错过许多适合的跨行业机会，这对应届生或想转行的人尤为不利。
再者，实地探访能直观了解公司周边环境，包括交通便利度和商业配套，这些因素都将影响未来的工作体验。
通过地图搜索CBD或工业园区内的企业名录，再逐一查看其招聘需求，不失为一种高效的求职策略。这种方法不仅能拓宽就业选择面，还能帮助求职者更全面地评估工作环境。
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