1.不吃经历空白的苦
没有垂直经验那就用别人的。所有你听到，看到的都是你的经验，找工作时大胆讲出来。把别人的项目经验融入自己的经历里，只要你清楚来龙去脉，经得起追问，就放心大胆的与面试官聊。讲的过程你也能对此有更深理解，等到入职了也能派上用场。
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2.不吃能力短板的苦
跨行业求职别被专业不对口吓住。很多能力都是通用的，比如沟通、组织与学习能力。仔细研究意向行业，找到岗位对应的优势、个人经历、可迁移的能力，面试时自信展示，表明积极学习态度。
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3.不吃完美主义的苦
匹配程度50%就去投简历。不要不敢下手，现在的大环境，有50%的把握就赶紧投简历试试。只要校园经历，实习经历，跟这岗位有点关联，不管是做的事只是沾点边儿，还是你这个人，性格特质，软性素质相关，就大胆地投递简历试水，万一他们急招呢
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4.不吃性别歧视的苦
在工科求职时，女生可能会遇到一些刻板印象，比如面试官问：“这个岗要下车间/跑现场，你能适应吗？”这时候不要被带偏，可以回答：“我在实习/项目期间已经接触过类似环境，完全能适应，而且我的动手能力和解决问题的能力并不比别人差。”
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5.不吃面试紧张的苦
一定要多面试！面试不光是为了锻炼自己不怯场，更是在获取一些知识经验。在面试中我们可以整理高频问题，会知道不同的岗位有什么职责和能力要求，下一次面试时活学活用以此来增加通过面试的可能性。所以不要担心面试会白跑的情况，永远没有白跑的面试，再不济也至少能让你排除一家公司。
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6.不吃低薪牛马的苦
大胆谈薪。不管咱们想不想去，不管他到底能不能给，咱们大胆说,人事要不压价咱们就赚了，要是压价那也留足了压价的空间，怎样都不吃亏。
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7.不吃简历被拒的苦
心仪公司一遍不行投两遍。别灰心，看看是不是简历上写的匹配度不够，重组个人优势和示范模版后再次投递，用更自信的姿态和更扎实的能力去争取。多尝试几次，说不定就成功了呢。
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8.不吃信息差的苦
中核、TP-LINK、万得、中核、宇通、中铁、深信服、海尔等都放出大量hc，再加上暑期能直接转正的实习，可以辛苦点，试试同步投递。如果你不知道，现在哪些公司正在开放秋招的什么岗位，可以报量顿V计划，岗位list将国企央企民营一网打尽，更新到12月。
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