谁懂啊！没实习、没社团学生工作、没奖项的简历，投出去像石沉大海… 其实这类简历不是没救，而是要换个 “讲故事” 的方式！
? 先搞懂 HR 的潜台词
企业招实习生更看重 “可培养性”，抓住3 个核心点：
✔️ 有没有主动做事的意识（不是等安排，而是自己找事做）
✔️ 能不能看懂岗位要求（比如新媒体岗要会剪视频、写文案）
✔️ 学习能力是不是在线（短时间能不能学会新技能）
? 2个模块抢救法
1️⃣个人经历：把生活小事课堂作业写成 “能力证明”
别觉得 “没做过大事” 就没东西写！这些都能写：
▪️ 自己运营过小红书账号（哪怕只有 20 粉）
“为试大学生干货内容怎么写，运营小红书 3 个月：
→ 每周追xx等热搜，用清单体写文案
→ 手机拍封面图，加 emoji 排版
→ 结果：12 篇笔记里 2 篇点赞超 20，总结出标题加数字更吸睛”
▪️ 帮老师 / 班级做过事
“帮辅导员整理 200 条学生反馈：
→ 按‘课程问题 / 生活建议’分类，用 Excel 做统计表
→ 提炼出 3 个高频问题，写了份 1000 字改进建议
→ 被辅导员夸‘条理清晰’，说能减少后续沟通时间”
▪️ 课堂小组作业做了什么有什么成果
“《新媒体概论》作业：模拟运营校园账号，写 8 篇推文（含 3 篇探店文案），用秀米排版拿了 90 分
《市场营销》小组作业：写 3 条宿舍零食团购的朋友圈文案，被小组采纳放进最终方案”
2️⃣技能部分：别只列证书，要写 “会用在哪”
❌ 普通写法：“会用剪映、Excel”
✅ 优化写法：
“剪映：会剪 15 秒短视频，加字幕 / 背景音乐，给班级活动视频加过转场特效
Excel：会用数据透视表，帮班级统计过 40 人的奖学金申请信息，零出错”
❌ 千万别踩的坑
▪️ 别写 “性格开朗、吃苦耐劳”（太空洞！）
▪️ 别堆和岗位无关的内容（申请新媒体岗别写 “在家帮爸妈看店”）
其实 HR 看这类简历，主要看你有没有 “做事的痕迹”。哪怕是整理过 30 条干货笔记、拍过 5 条 vlog，只要写清 “做了什么 + 怎么做到的”，就能让人觉得你靠谱～
#三无大学生简历 #大学生简历 #大学生简历模板 #简历模板 #大学生改简历 #简历
