重点提醒：我以从业15年+人力高管的身份，很慎重地提醒大家：简历千万不要造假！大中公司是一定会背调的，一旦被发现简历造假，你就直接进入这家公司的黑名单了，在这家企业你将不再有机会了！所以说，诚信一定是职场的第一准则，造假即使在入职前没有被发现，也将给自己的职场埋下一颗定时炸弹，终将是个隐患，宝子们一定要牢记！
1⃣基本信息：
姓名、联系方式（电话、邮箱）必填；
地址等其他信息（如性别、年龄、地址、身高）可根据求职岗位选择填写；
政治面貌：投国企事业单位等必填；
求职意向：突出明确。
2⃣教育经历：
从最近学历开始写起，涵盖：起止时间，学校名称、专业、学位。
荣誉称号可以简要列出，突出你的学习能力及校内成果。
3⃣实习/项目/校园经历：
请不要完全相信STAR面试法，它不完全适用于写简历，而是要依据岗位（JD）出发突出你的成果及价值。尽量用数据说话，但请不要夸大及提供一些你都完全不知道如何计算的数据。
4⃣自我评价：从求职岗位角度出发，突显你的任职匹配度。
5⃣专业技能：根据求职岗位要求，列出你掌握的相关技能，如软件操作、语言能力、证书等。
✅干货总结
?量化成果：用数字来量化你的成果，更能直观地展现你的能力。
?布局规范：从人力视角排版布局，符合人力甄选习惯。
❌hr最反感的简历~避坑指南：
?冗长繁琐：简历不是自传，切记写太多无关紧要的信息，突出重点即可。
?格式混乱：排版风格另类，找经历像走迷宫，避免错别字、语法错误等。
?过度包装：可以适当美化，但不要夸大，要真实反映自己的经历情况。要不然面试时同样被拷打得体无完肤?
❤️最后，建议准备秋招、跳槽的宝子们，提前写好简历，在准备简历的过程中，也是提前进行自我复盘+准备面试，一旦机会出现能够马上抓住机会。
祝大家都能早日收获OFFER。?
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