Tip 1：用AI进行简历优化
[一R]把个人简历文件+应聘岗位JD（职位描述）丢进Deepseek/豆包，让它提取核心技能，再对比简历内容，进行简历内容优化。
[二R]AI命令：请根据附件的简历文件与应聘职位的描述，进行简历内容优化。要求简历中的个人能力纬度与亮点更契合应聘岗位的能力要求，输出具体的简历内容修改结果。
[三R]注意：AI输出后的结果要再确认一次哦，部分硬性技能（比如某些软件能力/语言能力）和实际能力不符的话可以考虑删除哦，简历不要过度夸大能力。
Tip 2：利用AI进行模拟面试（/面试准备）
[一R]高频题库训练：让AI生成宝洁八大问、行为面试题，提前练习STAR法则回答。
[二R]AI命令：我要面试XXX岗位，我有X年XX岗位的工作经验，请帮我生成面试过程中可能会问到的问题，给出具体的面试问题与回答指导。
附件最好可以传上简历文件与岗位JD。
[三R]压力面试模拟：让ChatGPT扮演“严厉面试官”，随机打断你，考验临场反应。
[四R]AI命令：我要面试XXX岗位，请你扮演严厉的面试官角色，对我进行问题提问，并且随机打断我的回答进行追问，如果我的前后回答有矛盾点也可以直接指出。
Tip 3：利用AI分析面试公司&岗位
HR经常会问一个问题：你为什么选择我们的岗位/公司？
[一R]公司文化分析：让AI总结目标公司的价值观、业务动态。
[二R]AI命令：请分析XXX（完整的企业名称）的企业文化。
[三R]中小型企业可能没有很明确的企业文化，那就可以让AI分析公司在网上披露的一些信息。
[四R]AI命令：分析XXX（完整的企业名称）的主营业务与披露的招聘信息，总结企业目前的发展方向与业务重点。
[五R]岗位需求拆解：把JD输入AI，让它列出核心能力。
[六R]AI命令：XXX岗位最看重的3个技能是什么？
#面试技巧#面试准备#面试#简历#AI
最后：祝大家都找到满意的工作～25届毕业生毕业时段，这段时间就业市场上会放出来挺多新的工作机会。
