周口国企招聘
来源:主播人才网,直播人才网
时间:2025-07-23 09:40:12
作者:主播人才网,直播人才网
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周口国企招聘





1.报名时间:2025年7月17日(周四)起至7月20日(周日)20:00止。逾期不再受理(逾期未审核通过将无法再次提交资料,视为报名未成功)。 (3)报名须上传资料(提供扫描件,图片须清晰)https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n①本人近期(半年内)一寸电子照片;https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n②本人有效居民身份证扫描件;https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n③毕业证书原件扫描件;https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n④本人简历电子版(详尽标注工作经历时间、单位、职务等);https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n⑤其他资料:职称或职业资格证书、从业证明、奖励证明材料原件扫描件。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(4)报名资料提交成功后,考生及时通过微信小程序“职道优聘”右下角“我的”栏“招考报名-报名查询”项查询报名进度,并根据提示继续完成报名环节。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n①报名状态显示“待审核”即提交资料工作人员尚未审核;https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n②报名状态显示“审核不通过”即报名资料不符合要求,可根据“备注”栏未通过原因及时更改并重新提交;https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n③报名状态显示“审核通过”即为报名成功。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(5)请考生在报名前务必认真阅读完本公告。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(三)资格审查https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n本次公开招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者,资格审查不予通过。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(四)考试https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1.考试采用笔试和面试相结合的方式。考生考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2.笔试https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(1)报名资格审查合格人员全部进入笔试。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(2)笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为《行政职业能力测试》,总分100分。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(3)打印笔试准考证。笔试准考证下载时间在报名结束后通过公众号发布(逾期未下载打印准考证而影响考试的,责任自负),具体笔试时间、地点见《笔试准考证》。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n(4)笔试成绩将及时在公众号公布。笔试后依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数与参加面试人数1:3的比例,确定进入面试人选,若达不到比例,则按实际人数进入面试。若比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。请考生密切关注公告。#国企 #国企招聘 #国企央企