对大多数人而言，说起国企能想到的还是只有主流的那几家，相对应竞争自然也会比较激烈。
其实还有很多神仙国企，别看你没听过，其实人家还是世界500强呢。
通过这几个官.方渠道才找到靠谱机会，希望能帮助大家打破信息差
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G方平台：
国资委相关平台：
国务院国资委官网的“政务公开-人事”专栏，会发布98家央企总部及子公司的招聘信息，涵盖校招、社招等。各地国资委网站也会发布本地国企的招聘信息。
企业G方网站：
几乎所有国企都会在自己的G方网站设置“人才招聘”专栏，实时更新招聘岗位、要求、流程等信息，比如国家电网、中国烟草、三大运营商等企业的官网都有此类专栏。
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专业招聘平台：
国聘网：
由人社部、国资委等多部门联合搭建，覆盖多数央企岗位，支持一键投递多家企业，岗位数量庞大，可按学历、地区等分类检索。
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中智招聘网：
隶属于国务院国资委旗下的中智公司，其“国企专区”整合了中粮集团、华润集团等企业的急招岗位，还提供线上宣讲会和职业测评服务。
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中国公共招聘网：
由人社部主办，汇总了全国事业单位、国企等带编制岗位，信息权威，且与学信网数据联动可验证学历。
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高校渠道：
部分国企与高校合作定向招生，高校的就业官网或校内公告栏会发布相关招聘信息。
一些重点高校的就业网常发布央企内推信息，部分岗位仅限校内学生投递。
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社交媒体平台：
国资小新：
每日推送电网、烟草、运营商等国企的招聘信息，部分岗位信息可能早于官网发布。
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第三方招聘平台：
前程无忧、智联招聘等大型第三方平台，
会有大量国企招聘信息，岗位种类丰富，可按地区、行业、职位等筛选，但信息更新速度可能有差异，需常查看。
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再给大家说几个小众的国企：
中国通用技术集团
中国检验认证集团
中国外运
中国铁塔股份有限公司
五矿集团
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?网申技巧：
?人工审核主要看的是简历和岗位的匹配程度，个人经历要向这方面靠拢。针对不同的岗位要学会适当调整，尽量提升自己的适配度；实在不会优化的可以找个老师帮忙指导下
?硬性条件会写在招聘的公告里面，比如学历、四六级、计算机二级之类的，大多数是机筛，比较严格
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