2014年初，BOSS直聘产品上线，2015年3月份，DAU 超过1000。当时在DAU100跟200上趴了7个月，就没见过四位数。DAU 1000能成为里程碑，不是因1000重要，而是因力我们没花钱，没做任何推广。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n创始人赵鹏认为，大平台流量加持，是一个0到1的新产品最大的噪音。还是得先把产品问题解决好，所以boss直聘在做0到1，没有投入太多流量预算，一贯是儿子要穷养。当然也不是说一点流量费都没有，不至于，但一定要穷养。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n而为了这1000，团队纯靠人肉拉，天天拉，写邮件。只要一个人在微信群里发了职位，底下一般会留一个联系邮箱，那就一定要给这个邮箱写一封邮件，尊敬的某某公司某某老板，小弟是 BOSS 直聘开发者，这个软件的特点是你可以跟求职者直接聊天，目前还是一个免费服务，敬请光临。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n接着搞线下推广，去望京SOHO、三里屯 SOHO 门口摆一圈马桶模型，广告说我们搞招聊节了，现在扫再下载app，后来那批马桶拿回来放在小会议室当凳子用了。著名的徐总（徐新）来我们办公室看PPT时，就坐在那个马桶上。徐总坐在马桶模型上，投了boss直聘的c轮。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\nDAU到了5000，再后来就是2018年世界杯的投放。64场比赛，3块钱的CPM（千人成本）品牌露出。老舵手赵鹏这笔超值的投资，在世界杯之后，boss直聘逐渐成为知名品牌。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n产品早期，创始人对产品口碑极度的重视，守护产品积极拥护者的体验，不断推动用户转推荐。顺着这个路径，boss直聘作为一个产品，在DAU 1000看见了口碑，DAU 5000实现了核心融资，世界杯实现了用户翻番。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#用户增长思维 #大厂 #boss直聘 #产品
