✅单位介绍：中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。公司成立于1949年10月，是新中国保险事业的开拓者和奠基人，见证了新中国保险业从小到大、由弱变强的发展历程。历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有12家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。
✅时间安排
报名时间：8月1日
笔试时间:计划2025年10月、11月、12月，2026年2月、3月、4月各一次【共6次】，应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。
✅薪资待遇
销售岗位：工资一般由基本工资、绩效工资和奖金构成。基本工资相对较低，绩效工资和奖金与销售业绩紧密相关，如车险续保专员，入职1 - 2个月平均薪资可达6000 - 8000以上，入职3个月以后平均薪资可达9000以上，优秀者上不封顶。
• 内勤岗位：相对稳定，如综合内勤、审计等岗位，收入主要由基本工资和绩效工资组成，绩效评估标准包括业务完成量、客户满意度等。
此外，中国人保还会为员工提供六险二金、交通通讯补贴、防暑取暖补贴等福利。
✅考试
??笔试
▪️行测:约56道题，占总题数的58%。人保的校招和社招均使用同一第三方公司的考试系统，行测部分通过从题库中随机抽取题目，成为考点中比例大的部分。
▪️专业知识:约20道题，占比21%。其中，经济金融学约13道题，保险学约7道题，主要涵盖金融与保险的基本概念及相关知识。
▪️英语:约20道小题，占比21%。包括15道选词填空和5道阅读理解题，整体难度与英语六级阅读相当。
▪️性格测试:通常不计分。
??面试
各机构都不一，一面是线下无领；二轮应该是半结构化单面；有些省分公司一面二面都可以线上进行，多为单面，hr或业务领导面试，会询问你是否接受调剂等
中国人保26上岸笔记已整理，应届生来一个救一个❗️
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