#西安招聘人事 岗位职责：
1. 全面负责各门店的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试、完成背调及入职手续；
2. 办理门店员工入、转、调、离等有关手续，定期维护员工档案；
3. 制定门店绩效考核方案，组织考核实施；
4. 负责门店统计考勤、薪酬核算及社保业务办理，编制相关报表；
5. 负责门店全职、兼职员工劳动关系管理，确保用工合规；
6. 筹备阶段，需配合领导进行巡店，提出人力有关建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 2-3年人资专员同岗位工作经验，熟悉全流程人力资源事务工作；
3. 熟悉人力资源六大模块及劳动法规，具备招聘、薪酬、绩效等实操经验；
4. 有一定的劳动风险防控意识与实操方法；
5. 性格开朗，沟通协调能力强，责任心高，能抗压，擅团队协作。
