现在大家都求稳定，等秋招真正开始再准备国企就来不及了，暑假是弯道超车的好机会，一定要充分利用起来。
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1️⃣求职渠道
1.国务院国资委官网
2.国聘网
3.地方人才网
4.央企/国企g方网站，在人才招聘/人力资源栏目查找
5.高校就业信息网，线下有校招、双选会、国企宣讲会等
6.观树国聘，没方向的姐妹直接跟
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2️⃣网申
1.简历过不了后面啥都白搭。得根据不同国企的招聘要求，突出自己对应的优势和经历，别一份简历投到底，得匹配岗位要求，突出专业优势，比如项目经验或数据分析能力。
2.选岗也很重要，得结合自己的专业、兴趣和国企的岗位需求来选，别盲目跟风，选那些竞争特别激烈又不适合自己的岗位。
3.自我评价一定要无限贴近于相投的岗位能力，多用有冲击性的名词，给自己立人设，再高度概括1-2句对业务的理解，再说行业、领域、业绩。
4.工作经验写小标题先概括内容+关键成果。先写自己为什么干这个，突出事情的背景和困难-做出的贡献，突出自己的价值。
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3️⃣笔试
1.国企职测通常包含：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。建议先做3套真题找出薄弱模块，针对性拔高。熟练的前提是大量重复，所以后期拔高需要多刷题、多总结、多复盘
2.申论，一般考公文写作和大作文这两块，有时间的话可以适当动笔写，这样才能知道自己思路哪里还不顺畅，然后加强思考，有思考才会有提升。
3.企业文化结合具体考哪个公司，看看这个公司的企业文化、愿景、所在行业发展之类的。
4.部分国际化程度高或对语言有要求的国企，银.行总行、大型贸易公司、部分央企总部会考英语，难度一般在四六级之间，题型可能是阅读理解、完形填空、单项选择。
5.性格测试/心理测试：很多国企都有，在线完成。没有标准答案，主要看性格特质是否与岗位、企业文化匹配。如实作答就行了，就是要注意前后一致，不要刻意伪装
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4️⃣面试
别紧张，状态蕞重要。既然都走到这一步了，说明是基本符合岗位要求的，这时候咱们只要做到大大方方答题，按照岗位jd表现自己，业务面重点掌握岗位知识以及行业未来发展趋势，被问到不至于没话说。
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