?学校招聘辅导员6名，并且给编，报名截止到7月25日；学校招聘限制条件不是一般的多，因此竞争对手也相对会少，并且考核程序只有面试，符合条件的可以大胆报名试一试
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?学校硕士教师、管理岗、辅导员的工资待遇差不多，每个月到手6k左右的水平，公积jin1.4k，年底绩效2w左右（具体情况还得看学院）；学校位于内蒙古包头市，有两个校区，但两个校区就隔了一条街，有地下通道相连，门口就是公交站，去万达、包百等商圈超方便
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?辅导员要求硕士研究生学历，25届应届毕业生，在岗位所需学历教育期间，需要获得过荣誉奖项（具体看公告），学业成绩综合评价在所学专业前20%或平均学分绩点(GPA)达到3.5分及以上，年龄在35周岁以下，岗1有相关专业要求（且本硕一致）
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?面试采取结构化面试的方式进行，时间10分钟，由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布，面试蕞低合格分数线为70分（注意：至少在面试开始前半小时到达指定地点）
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???面试真题（25.3.8）
1、近日，印发了《教育强國建设规划纲要》，各高校积极响应此内容，但是课程改G时存在课程设置滞后、学生实践操作能力不足等问题，你怎么看?
2、现在学校需要在网络平台上开展教育活动，活动过程请来专家学者进行讲解，为确保活动开展效果，你会怎么組织?
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?备考经验
✔自我介绍一般准备个3分钟左右的时间，主要突出教育背景、学生工作经历与岗位匹配度，可以从个人亮点（工资经历、学干精力、获得奖项）、岗位认知（可以引用"思想理论教育和价値引领" 的核心职责）、职业规划三方面进行。
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✔结构化问题比较常见的题型就是正策理论题、情景模拟题、社会热点题，平时积累有关教育的锺要论述，比如说“四有好老师”、“四个引路人”；分题型进行练習，总结不同题型的答题框架，分类整理10-15个典型案例，建立案例库
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✔平时练習可以去找一些备考伙伴，5个人一组，每周开展2次全真模拟，冲刺阶段找程曼1v1老师进行查漏补缺，老师会具体帮我们指出问题所在，如何进行改进，回答上的要点在哪，平时一些注意不到的小毛病也会指正出来，面试思路会更清晰一些。
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