传媒公司一直招聘主播，而很多人担心会不会有骗局，如今直播行业被国家重视，规则越发全面，而企业也因此快速发展，向不同方向侧重。如一些曾经靠颜值的直播，现在向内容看重，更多的公司开始重视培养素人主播。而因为改变公司就需要新的血液流入，多招主播多多益善，公司也能更大更强！有一些大家担心的问题我进一步解答！
1.违约金
首先大家最担心的肯定是违约金的问题，经常看网剧的都对违约金这一词有很偏颇的印象，但需要解释一下，违约金的形成肯定是有条件的，而且违约金的存在肯定是甲乙双方都知情的，就看自己是否愿意了，不存在霸王条款。而且有一些公会是只签合作协议的，就是没有违约金了
2.然后是和线上公会或者线下公司签过合同的，合同上面会约束直播时长，每月直播天数，直播必须播够1-3年的这种签约合同。你去线下公司直播都是签合同的，注意看好各项条款，不然天价违约金是真会落在脑袋上。公司不可能去和没有价值的人合作，现在这个社会都是利益至上的，别想打太多感情牌。
3.其次就是合同，有很多种，线下的公司是绝对会和你签合同的（无责保底是不可能的，简单讲保底就是坑，不信可以去试试天价违约金），线上公会也是虽然是居家直播，但是是签署合作协议的，公会不扣点（等着被散养）运营的收益就是通过主播得到的，公司不扣点运营的收入就很局限，运营凭什么去带你帮你赚钱呢，所以不扣点的公司有，经验要求，流水要求，公司不会有太多时间花在很麻烦的主播身上一样被散养的结果。在合作之前考虑清楚，自己目前的条件值不值得公司不扣点去和你合作！很多的hr是不会和你讲很清楚的，也就是所谓的水深…毕竟hr是希望主播意向大一点才能合作，才有收益。有线上的优质公会，就只和主播签署抖音合作协议，但是要想收到工会的相对扶持，运营的指导肯定是会有相应的扣点的，选好的公会很重要（大公会最大几率可能会被散养）选公会是很重要的，但是公会合作是正常的合作协议，运营是对主播有帮助的。我还是建议各位有意向做主播的宝子不要畏手畏脚，错失良机，这个世界舞台很大，只要你勇敢做出改变终会收获。
最后，说了这么多，希望求职主播的宝子们如果相信我也可以联系我，这方面的问题都可以问我！#招不到人啊谁懂啊 #新人主播
