✅本节则从企业角度观察、分析招聘过程中机构对人才的要求。以上数据均来源于各大金融机构的招聘信息，需要强调的是，企业招聘信息中对人才的要求是最低标准。求职者实际并不能只参照已有标准去准备，因为求职不是一个达标的过程，而是需要在其他求职者中脱颖而出。努力让自己变得越来越优秀，超越竞争者，才是求职的根本。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n✅来看某银行总行职能部门第一轮筛选的岗位任职要求:“1.全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位;2.通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上”。除了将学历限定为硕士研究生，把本科生群体排除在外，似乎每一个硕士都满足要求，试想一下，这样的任职要求对我们还具有参考意义吗?https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n✅其实很多从业人员日常也会关注各种岗位工作的要求，因为，一方面这是了解其他岗位最好的窗口，另一方面也能对自己进行及时的审视，看自己是否具备了所需的能力。接下来我们一起来看看各大岗位常规的招聘要求，这些JD(Job Description，岗位描述)表面看似乎较为简单，实质都是企业长期积累的经验,值得细细研读。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#金融求职 #面经 #金融行业 #金融实习 #金融硕士
