?一、社会认可度较好
虽然比不上公务员和事业编，但至少在老一辈人内心是很认可的。
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?我妈对我靠自己进央企（老一辈觉得要找关系）一直骄傲得不行。
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虽然我很想说现在的央企编制跟他们那一辈差别还是很大⁉️
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?但能让她觉得自己女儿出息，对我来说也是一件很幸福的事情。
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?二、公司内尊重感较高
在私企，公司领导（有时候甚至是横向部门的领导）觉得你不行就可以随时让你走人。
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⭐️但在央国企，虽然也有优化指标，但裁员真的不是单个人单个时间节点就可以决定。
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?而且虽然等级比较森严，但领导同事对你也是很尊重的，几乎没有恶语相向的情况。因为领导也要抓他的作风建设。
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?三、长期相对安稳
我们公司的工程部总监，再有一年就退休了。
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?我身边有个女同事，还有5年，已经开始憧憬她的退休生活了。
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⚡️有些私企女员工怀孕没有享受到对应的生育福利，但央国企这一块是有保障的。
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?甚至有些央国企在女员工休产假期间不仅发生育津贴还正常发放工资（一般是生育津贴和工资二选一，哪个高发哪个）
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?四、休息时间较有保障
这几年互联网行业一直盛行工作内卷，但内卷的鼻祖我觉得是房地产。
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早几年房地产就有某某员工因为工作过劳猝死/患大病的事例。
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?那会我在的私企房地产公司也几乎是全年无休的状态。
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?我清楚地记得过年过节的时候，我一边接待来拜年的亲戚一边电脑敲键盘填着各种新春开年红的业绩报表。
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?综上，大部分（我了解到的）央国企工作性价比还是很高的，既能发展事业（甚至有时间精力做副业），也能岁月静好。
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✅央国企应聘途径：
⭐️1、校园招聘：是央国企招聘的主要渠道，所以一定要重视，校招进概率最大
⭐️2、第三方?号：搜索央国招聘（加上城市更精准）会出来很多，小编每天搬运整理，信息很及时
⭐️3、国聘：社招、校招都有。但社招比较偏向于理工科，文科我只看到了党务和文秘岗位
⭐️4、各大传统招聘平台：智联、前程无忧、猎聘网（我自己是在猎聘找的）
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?末图附部分央企名录
ps:以上是我以及我同圈子朋友的看法，有可能不适用100%哈。有朋友问到刚毕业适不适合央国企(毕竟起始工资太低)我觉得对于大部分想追求稳定的人还是合适的，我身边有不少刚毕业就进国企工资很低，积攒了经验跳槽另一家国企涨了不少薪水的，下期聊聊
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