早就想写附一招聘的经验贴，但是超级拖延症，就一直拖着拖着拖着拖到今天了（话说今天新员工入职）,整体的流程p1-p8我认为写的很详细了（全网最详细？）给大家参考。有几点题外话写在这里：
1.为什么不写一些考察真题呢？因为首先是每年可能都不一样，意义不大？其次呢，招聘的题目毕竟是医院的一个“机密”吧，我怕附一的老师找上我，这帖子就没了就帮不到大家了
2.附一是不是真的排外？喜欢本地人？我想说如果你够优秀、也让老师看到你的真诚，肯定没问题的。所有医院都是一样的喜欢本地的，毕竟培养一个掌握本院各项护理技能、规章制度、电子系统等等等以及完成后续继续教育都是要投入成本，那如果你干了两年不干了，对医院是人力资源和经济的损失，那医院为什么要给自己留下这种风险呢。
3.面试过程中管理的不是很严格，同一届很多同学互相认识，题目又是反复抽签的。尤其是早上实习生在管理的时候，很多面试完的同学回来告诉同学题目或者同学拿备用机或者家长的手机打听题目。希望如果有附一的相关老师看见，能在今年的招聘里加强管理，保证公平。另外呢我个人觉得，也不要告诉同学你的面试题目，如果他抽到了同样的题目因为提前准备了，他上了你没上，你心里不难受吗，面试的时候就是竞争者（我个人想法）。
最后的最后，我想说附一真的是一所非常不错的医院，可能会后悔干护理，但是不会后悔进入附一，至少实习给我的感觉非常好。如果大家还有其他的问题，可以在评论区评论我尽可能回复；有错的地方也请指出！涉及真题、投机取巧之类的问题我就不回复啦想要保证这个帖子长久留着。#护士 #温医大 #温医大附一 #温州医科大学附属第一医院 #护理 #护士招聘
