GAP一年后，在每一次面试中，都会被质疑我的稳定性
毕业两年，空白一年，逃不开被质疑
离开职场是因为不想再被绩效和人际关系绑架控制
GAP一年是因为小镇做题家想去看看外面的世界别人的活法
我像是个古代证明自己贞洁的女子一般
但稳定性，难道不是由工作内容、团队氛围、公司福利决定的吗？是我爱离职爱投简历爱烈日下面试吗？是我爱换工作换房子爱搬家吗？
但公司最喜欢的肯定是那些从来没有停过来休息的。这只是一场低成本的筛选游戏，巨大的服从性测试。那些从不休息的人，仿佛自己会给自己抽鞭子一样
如果有一天我变得很有钱，我要重新改写招聘规则：只招聘有过GAP经验的人
她们通过GAP，得到了更好的休息，身心状态健康
她们知道自己在职场想要的是什么，不会内卷
她们抗压能力也很强，她们有自己的想法，不会被世俗的规则所裹挟
她们积极乐观，抵抗无意义
如果这个公司很好，员工一定也会努力不让公司倒闭的
#gapyear计划 #求职 #打工人必备
