【岗位职责】\n1、进行人员的前期筛选、邀约及招聘环节推进；\n2、候选人的面试辅导工作；\n3、招聘环节跟进及入职事宜的相关沟通；\n4、不定时关注候选人的工作状态，保证候选人留存。\n【岗位要求】\n1、年龄22-40岁，男女不限，大专以上学历，保证每日工作时长在4小时以上；\n2、有人事招聘经验，电销经验，账号运营经验优先，时间自由充足者优先；\n3、可长期稳定工作；\n4、必须具备电脑或平板设备。\n【薪资待遇】\n招聘人数提成+业绩提成，工资没有上限，多劳多得\n \nPS：1、岗位提成方式：按照招聘人数（达结费结点）阶梯式提成，招聘第一个人300，最高一个人1000（例如：本月招聘4人，提成为300+400+500+600=1800元），按月结算；\n2、项目节点：不同项目招聘结点不同，有1-30天不等；\n3、公司免费提供BOSS账号，免费提供项目培训及招聘技能培训；
