一是鼓励考证提能。设置考证激励，对首次获取社会工作者职业资格证书的人员给予一次性奖励（初级1000元、中级2000元、高级3000元）；设置职业津贴，村（社区）专职工作者持证后按初级100元、中级200元、高级300元每月发放职业津贴。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n二是鼓励职业成长。设置学历激励，对在荆州市就业的社会工作专业毕业生发放一次性奖励（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）；设置晋级晋档，对纳入“四岗十八级”管理的村（社区）专职工作者，获取初级、中级证书的，岗位等级晋升年限分别缩短半年、一年，获取高级证书的，晋升1个岗位等级。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n三是鼓励争当先进。对获得国家、省级社会工作类个人荣誉的，分别给予国家级8000元、省级3000元行业先进激励。定期开展“最美社工”宣传活动，给予每名“最美社工”3000元激励，树立行业标杆，大力营造尊重、爱护社工人才的社会氛围！#高级社工考试 #社工 #社工考试 #社区居委会 #高级社工师
