还在为招不到人而发愁吗？其实，用好BOSS直聘这个神器招聘效率能大幅提升！今天就把压箱底的秘籍分享给大家https://www.zbrczp.cn\n? 把握黄金沟通时段https://www.zbrczp.cn\n•工作日9:30 - 10:30是新牛人活跃时间，别错过这个“抢人先机”的好时机。https://www.zbrczp.cn\n•11:00 - 12:00回复率较高，抓住这个时间段打招呼，能获得更多回应。https://www.zbrczp.cn\n•中午1:00 - 2:00适合约下午面试，时间安排刚刚好。https://www.zbrczp.cn\n•下午5:00 - 7:00和晚上整晚，求职者活跃度高，回复率也有保障。https://www.zbrczp.cn\n? 打招呼技巧https://www.zbrczp.cn\n千万别让候选人觉得你是群发消息，不然大概率只会收到“已读”不回的尴尬。打完招呼可以加一句贴心提问，比如“目前是离职随时到岗是吗？目前是在求职吗？” 用这种方式引发求职者的聊天兴趣，增加回复率。如果发了2次及以上消息，候选人都已读不回，不妨直接询问：“看见您已读不回，是对我们的岗位有什么问题吗？看到请回复一下，谢谢！”https://www.zbrczp.cn\n? 抢占先机https://www.zbrczp.cn\n早上新牛人多，而且还没被太多HR打扰。如果公司多名HR同时招聘同一岗位，谁先联系谁就更有机会把人才收入囊中！https://www.zbrczp.cn\n? 及时添加微信https://www.zbrczp.cn\n候选人每天会收到很多HR的信息，一旦沟通有意向，务必立即加微信，方便后续及时跟进，不然很容易就被其他公司“截胡”啦！https://www.zbrczp.cn\n? 巧用平台规则https://www.zbrczp.cn\n•提升活跃度：打招呼前先看简历，查看牛人能提升账号活跃度，平台会根据你的行为给你推荐更合适的候选人https://www.zbrczp.cn\n•分享职位：每日分享招聘岗位到微信好友或朋友圈，既能增加账号影响力，又能让岗位排名更靠前，让求职者更容易看到你的岗位。朋友点赞还能增加账号活跃度哦https://www.zbrczp.cn\n•重新发布职位：同一个职位继续招聘时，2 - 5天重新发布一次，能提高职位的浏览量和曝光度，让更多人看到https://www.zbrczp.cn\n? 精准运营https://www.zbrczp.cn\n•完善岗位信息：BOSS和智联平台上招聘职位的效果有区别务必完善岗位消息，突出关键词和亮点，让求职者一眼就能get到岗位的吸引力。https://www.zbrczp.cn\n• 精准查看简历：提高岗位查看量，巧用BOSS约面试、交换微信、简历和地点定位等功能，让招聘更高效。https://www.zbrczp.cn\n• 优化岗位标题：岗位标题要突出亮点、简单易懂，让人一看就知道招聘的是什么岗位。注意一个岗位不要随意更换地址和内容，不然会影响搜索排名。https://www.zbrczp.cn\n? 其他小妙招https://www.zbrczp.cn\n•清理职位：删除已关闭不常用的职位，让账号更“清爽”。https://www.zbrczp.cn\n•加强回访：对已读未回的候选人进行2次回访，加强跟进，提高回复率。https://www.zbrczp.cn\n•活跃社区：手机端社区多提问、解答。#boss直聘
