1.线上招聘平台：这是目前最常用的求职方式之一。像Boss直聘、智联招聘、前程无忧等平台，汇聚了海量的企业招聘信息。你可以根据自己的目标岗位、行业、地区等精准筛选，在线投递简历，还能与HR直接沟通，大大提高了求职效率。
2.内推：通过熟人、朋友或前同事等内部人员推荐，进入企业面试。内推往往能让你的简历更快被HR看到，甚至获得优先面试的机会，成功率相对较高。所以，平时要维护好自己的人脉圈，说不定什么时候就能帮上忙。
3.招聘会：分为校园招聘会和社会招聘会。在这里你可以与企业招聘负责人面对面交流，直观地了解企业情况和岗位需求，还能现场投递简历，进行初步面试，是一个快速建立联系的好途径。
4.社交媒体求职：如今，LinkedIn（领英）、微博、微信公众号等社交媒体也成为了求职的新渠道。你可以在上面展示自己的专业技能和项目经验，关注目标企业的官方账号，参与行业话题讨论，说不定就会被企业HR注意到。
5.猎头推荐：对于一些中高端岗位或特定行业的人才，猎头公司会主动联系你。他们掌握着许多优质的岗位资源，能根据你的职业背景和需求，为你匹配合适的职位，提供专业的求职建议和谈判支持。
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