最近和做 HR 的朋友聊天，她直叹现在招 AI 相关岗位太难了。打开招聘软件翻了翻，发现确实不少企业在急招，从算法工程师到 AI 产品经理，薪资范围比同级别其他岗位高出一截，还标注着 “急聘”“经验不限”。
其实这两年人工智能的应用场景越来越广。金融行业用 AI 做风控和智能投顾，工厂里的机械臂靠 AI 算法提高生产效率，就连我们日常用的推荐系统，背后也是 AI 在精准匹配。需求铺得这么开，人才供给自然跟不上。有数据说，到 2025 年 AI 相关岗位缺口可能突破百万，难怪企业招人时都带着点 “求贤若渴” 的姿态。
不过想入行也不是光有热情就行。朋友说，很多简历看着热闹，但要么是纯理论知识，要么是与实际应用脱节的项目经验，真正能上手解决问题的人并不多。尤其是对跨专业或零基础想转行的人来说，怎么证明自己的能力是道坎。
我身边有个零基础转行的例子，他当时花了半年时间系统学习，还考了 CAIE 人工智能工程师证书。他说这个过程帮他理清了 AI 在不同行业的落地逻辑，而且证书在求职时确实加分，面试的几家企业都提到这个认证的认可度不错。现在他在做商业智能顾问，刚好能用到之前学的知识。
其实不管什么行业，核心还是看解决问题的能力。证书也好，项目经验也罢，都是让别人看到你能力的方式。如果真对 AI 感兴趣，不妨从基础学起，一步一步来，毕竟这个领域的机会还在不断增多。
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