参加了一场线下招聘会，我好像明白了为啥找不到工作了。不想提环境问题，毕竟个人很渺小，历史长河一粒沙罢了，说到问题，直聘app上各种已读不回，偶尔一个回复背景不合适，起码微微有点活人感。另外的忧，直接把简历名字识别错了，名字三个字错三个字，性别也改了，你确定是无忧吗？我看这app让我前程一片黑暗。L聘就不说了，岗位少。满屏幕的猎头，不是不投，是因为当下，我更想直面公司人事话事人，而不是中间再传输一次，好不容易投了一个，送达未读，第二天一看，早上8点半打开了简历，9点关闭了岗位。这还咋在线化身投手？各种接受小白的岗位，仅限于刚毕业的学生吧？可能过了30岁就不好骗了。还有比优等等app，逐一刷了一遍，没有我的岗位，正巧在这种焦虑的时候，公众号消息弹出了一个线下招聘会，于是换了身衣服就地铁直达现场。\n事先已经刷过招聘岗位了，两极分化很严重，高的要博士，低的要全程站立，但我还是锁定了一个和自己的技能有80%符合的，去的有点早，用人单位零零散散到了几家，快消型到的最早，两人一坐就是聊，招博士的这种就是空着，好不容易来个人，大家还是不敢上，毕竟现场的博士也不多啊。也很佩服大家的心态，有个姐姐，穿了一身碎花裙，4cm高跟鞋，跟我同期进场，逐一看了一遍，我则是锁定心仪岗位，找准机会，直接递上简历，聊完就撤。这种线下面试可以说非常old school，但非常精准的知道，到底是什么情况，别人单位的HR直接说，我觉得你这份还不错，我会转交给项目负责人，如果有后续我就打电话给你，复试有笔试。非常感谢，就很喜欢这种高效直接的人事，而不是绿灯在线的已读不回。面完出来，面试大军才逐步进入，很佩服大家的松弛，拖鞋洞洞鞋就来了，无袖T恤也是勇者，但凡是往快消连锁那边面试，这一套我感觉都还好说，可问题是全挤在服务需求区，就很尴尬，面试虽说没有标准着装SOP，但至少也有近似工装的要求，或许大家觉得松弛自然更有可能？不懂。面完出来，走到地铁站，下楼梯发现碎花连衣裙走在前面，手上捏着几份A4纸，盲猜是简历或者作品集。不免一声轻叹，岁月一把刀，35岁就是坎。过往的经历随着市场需求迭代，萎缩接近没有，再碰上200个人在50个坑里开卷，不是没有岗位，企业需求大把岗位，但别人招的都是不可以短期速成的，你如果摇过奶茶就很难去敲键盘。供需错配，是我和活下去的不可言说。再探再上！
