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黄石市招聘
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坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治品行和道德素质；(三)年龄在35周岁以下(1989年3月20日以后出生);3.个人参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息有不良记录的；4.按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);6.法律法规及政策规定的其他不符合招聘录用条件的。
3.报名时间：2024年3月 20日至27日(节假日休息)。②毕业证原件及复印件1份(复印件为A4规格纸张；原件现场审核后退还报名者);③身份证原件及复印件1份(复印件为A4规格纸张；原件现场审核后退还报名者);由用人单位组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，无论在招聘过程的任一环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。1.笔试。为实现竞争择优，原则上按招聘岗位数1:3的比例开考，未达到1:3比例的，可不核减岗位，按照实际报考人数开考。笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识。2.面试。笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，未达到1:3比例的，可不核减岗位，按照实际参考人数开考。面试总分100分(占考试总成绩的50%)。面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)3.笔试、面试成绩在考试结束后5日内公布，并在大冶政府网公示公告。笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选)。体检、考察合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。1.体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。2.考察工作由用人单位负责组织，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，具体时间由用人单位通知。考察不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，但递补人选必须是已参加笔试环节的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用管理及待遇
招聘人员实行聘用劳务派遣制管理。公示期满无异议的人员，与第三方人力资源公司签订劳动合同，其中试用期三个月。试用期满合格的，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。所聘岗位人员按照我市“以钱养事”人均报酬标准享受薪酬待遇。由用人单位根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从工作安排的，可与其终止用工关系。附件：黄石市生态环境局大冶市分局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表
