桑日县面向社会公开招聘社区工作者6人!六险一金,3月26日截止!

注：同等条件下，优先考虑具有桑日户籍且为困难家庭子女(需提供困难家庭子女证明)。

有下列情形之一的不予招聘：

本次招聘采取现场报名方式进行。坚持自愿原则，面向社会各类人员到桑日县委组织部报名，填写报名表。

(一)笔试：笔试成绩按50%计入总成绩，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织笔试，具体负责命题、阅卷和考务相关工作。笔试内容为行政职业能力测试，笔试成绩总分100分;笔试时间2024年4月2日上午(星期二);笔试考点以准考证为准。

(二)公示：根据考生笔试成绩，按照拟招聘名额总数的1:3通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

(一)面试时间和地点：另行通知。

(二)资格复审：面试前，由县委组织部、县人力资源和社会保障局联合对参加面试人员逐一进行资格复查，主要对身份证、户口薄、学历学位证书等进行复查，弄虚作假人员取消面试资格，由下一名次人员递补。

(三)面试成绩公示：考试总成绩按满分100分计算，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。成绩计算公示为：笔试成绩*50%+面试成绩*50%，考试总成绩将通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

(一)公示：根据考试、体检和政审结果确定拟招聘人员，将通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

(二)聘用：与县委组织部签订聘用合同，聘期一般为5年(含试用期3个月),期满后符合条件的可续聘。

(一)职务等级工资。二类区四级一档3200元/月，每个等级根据工作年限、受教育程度、专业水平等因素设立若干档次，每名社区工作者在工作年限增加、岗位提升、文化水平和专业能力提高后，相应提升岗位等级和档次，本科生、研究生分别高定一档、二档。具体岗位等级及薪酬待遇按照《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》执行。

(二)绩效考核奖励资金。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效考核奖励构成，绩效考核奖励一般占30%左右。被评为三星、四星、五星级社区的，可为该社区年度考核合格的全体社区工作者增加相应绩效考核奖励。

(三)社会保障。社区工作者依法参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金，参照乡村振兴专干享受休假、安家补助等福利待遇。社区工作者跨地域流动的，其工作年限累计计算。

(四)晋升机制。招聘的社区工作者在社区工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入社区“两委”班子及居务监督委员会，并相应调整薪酬待遇。任职满五年、考核优秀的社区工作者，可按规定参加面向社区工作者的公务员(事业身份人员)考录(招聘)，特别优秀的“两委”正职可通过换届选举、择优调任等选拔进乡(镇)班子。

有下列情形之一的,依法依规退出社区工作者职业体系:

1.此次招聘工作，资格审核覆盖招聘和聘用工作全过程，报名人员对报名信息和审核材料的真实性负责。如提供虚假资料，将取消招聘和聘用资格，问题严重的要追究相应责任。

2.岗位空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请应聘人员保持电话24小时畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改;对2次电话联系不上的，视为自动弃权。

3.经招聘环节中发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣以及在网上造谣传谣，恶意传播不良或不实言论的人员，取消聘用资格。

咨询电话：13658951185

监督电话：0893-7312552