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河南省高新技术实业有限公司与嵩县顺达工业开发管理有限公司联合招聘简章
一、单位简介
河南省高新技术实业有限公司（以下简称“高新公司”）是河南省科学院出资组建的法人独资有限责任公司，是河南省科学院成果转化与投资平台，致力于塑造成果转化领袖品牌，打造产业发展领先基地。公司注册资金16200万元人民币，成立河南省豫高科技成果转化创业投资基金，科创基金将积极助推我院成果转化和创新生态圈建设发展。公司建有两个省级工程中心，并建有省级创新团队、省级中试基地。“十四五”期间，积极落实河南省科学院成果转化与投资平台定位，围绕环保与精细化工新材料、美丽健康产业、未来食品、生物医药、生物质能源与材料等领域与地方政府共建科研中试与成果转化基地多个，开展成果转化与园区运营管理等业务，探索推动成果转化和产业化。
嵩县顺达工业开发管理有限公司（以下简称：“顺达公司”）是嵩县先进制造业开发区管理委员会体制机制改革后，经嵩县人民政府批准成立的作为县开发区改革后设置的市场主体，注册资本1亿元，采用“管委会+公司”的运营模式，由顺达公司承担项目资金筹集、公共基础及公共服务设施建设、市场化管理运营服务等职能，负责嵩县开发区需本级财政投入或配套建设项目的建设和经营，产业区区域内土地一级开发、存储和经营等。旨在开发区管委会的正确指导下，聚焦主业，完善公司治理，行使嵩县开发区范围内国有资产建设、融资、运营的主体职能，促进嵩县开发区经济快速健康发展。
二、招聘背景
河南嵩县深度对接融入环河南省科学院创新生态圈建设，于2023年11月与河南省科学院签订战略合作协议，园区于2023年12月揭牌运营，河南省科学院中原药谷科创园迅速落地运营，将聚力中医药产业振兴，围绕中药材种质保护、中药材种植、活性成分提取等进行交叉学科研究，致力打造贯通“产、学、研、医、养、游”六位一体的中医药产业创新生态系统。目前，该科创园已建成中药材种质资源与良种繁育等7大创新中心，入驻18个创新团队，联动辐射10个万亩中药材种植基地和20余家生物医药企业。嵩县中原药谷管委会和高新公司作为共同规划建设运营管理单位，现根据发展需要，双方联合诚聘优秀青年人才。
三、应聘资格和条件
1.具备岗位所需的基础理论和专业知识，
2.具有正常履职所需的身体条件；
3.遵纪守法，具有良好的职业操守，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
四、岗位职责
（一）创新平台负责人
根据平台发展战略和规划，负责内部管理体系的构建与运营管理，组织和管理平台相关科研及业务工作，积极与政府开展对接与交流，不断加强团队的建设和培养等。
（二）科研开发岗
结合平台科研发展方向，参与平台科研项目的申报工作，带领科研团队开展相关领域研究和负责科研平台的建设及管理、相关科研产品的开发与改进等。
（三）科创园科创运营总监
1.负责制定与实施科创园运营方案，搭建规范化、标准化、系统化工作体系，提升内部管理品质，打造优秀的团队；
2.负责生物医药相关产业信息的收集整理，园区企业以及相关数据的收集和统计，建立产业服务数据库；
3.协调并整合科创园资源，负责项目的对接落地、政策申报、投融资合作等专业工作，帮助园区项目团队对接产业化资源，加速企业成长；
4.负责与政府、高校、协会等部门沟通对接，做好科创园重要来宾的接待及重要会议的组织工作。
（四）科创园产业投资主管
1.负责建立与各投融资机构的联系，为入驻科创园项目搭建畅通的投融资服务渠道；
2.负责收集入园项目信贷、股权等综合金融需求，协调项目资金申请等工作；
3.负责产业投资模块的具体实施及运营管理，执行投资项目的实施，参与已投项目的投后管理，对已投项目进行跟踪分析，评估投资项目效益及风险，提出管理建议或处置意见。
（五）科创园营商服务专员
1.负责协调科创园与政府相关职能部门、科研院所、行业协会间的日常联络沟通和项目落实；
2.负责协助入驻项目各种优惠和扶持政策的落实，协助企业办理各级相关科技计划、资金支持申报；
3.负责入园项目的维护，实时掌握项目发展情况，深度发掘潜在需求。
（六）科创园市场营销专员
1.依据市场状况、科创园整体规划布局及定位，制定招商计划，并按计划完成年度招商任务；
2.对外拓展招商客户资源，主动对接生物医药行业上、下游及产业发展相关资源，并定期检查、分析、总结招商情况；
3.负责园区推广策略的制定、产业资源的对接及科研成果推广、宣传等工作。
（七）检验检测实验室副主任
1.负责科创园科创中心实验室设备日常的安全维护及管理，包括设备进场、校准、盘点、安排维修、日常检查维护等，制定设备台账及校准计划，确保设备正常使用；
2.负责协调实验室内外部资源，挖掘产业链上下游创新需求，开展产学研多方合作对接；
3.负责实验室整体的安全，保证健康和安全的工作环境。
五、工作地点
1.河南省科学院中原药谷科创园（洛阳市嵩县先进制造业开发区田湖园区）
2.郑州周边县市
六、其他事项
根据相关要求，请将简历发送至相应邮箱，邮件主题请注明应聘岗位及专业。简历包括个人基本信息、教育背景、相关工作经验、技能特长及论文、著作、科研项目、奖项、发明专利及业绩情况等内容。
联系人及联系方式：
高新公司：常老师，0371-67116812/13526748362，邮箱: gxgs-gkzp@hnas.ac.cn
顺达公司：陈经理，15978657265，邮箱：385766794@qq.com
郑州市公共交通集团有限公司招聘公告
为进一步加快人才队伍建设，根据工作需要，经集团公司党委研究决定，委托前锦网络信息技术（上海）有限公司郑州分公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员共计12名，其中财务专业人员2人、行政专业人员4人，工程专业人员2人，信息技术专业人员2人，营销专业人员2人，具体要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
(二)符合岗位要求的年龄条件、学历、专业要求；
(三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
(四)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过郑州市公共交通集团有限公司官网、前程无忧RPO郑州招聘公众号等渠道发布招聘信息。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录网址（https://jinshuju.net/f/m0Li5h）报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传报名表、身份证、学历证书、学位证书等相关资料。
3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
（三）资格审查
1.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
2.通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。
（四）笔试及面试
1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为时事政治和行政能力职业测验等，满分100分。
2.根据各岗位招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。（若最后一名成绩相同的一并进入面试；若面试人数不足1：3，则全部人员进入面试。）
3.面试采用半结构化面试，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。由第三方评委组成专家团进行面试，面试评委的平均评分作为应聘人员的面试成绩。对未参加面试或面试不合格等造成人数空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5.笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）体检
1.根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.对未参加体检或体检不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
3.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定。
（六）公示
对拟录用人选进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满未发现影响录用问题或无异议的，按程序办理相关手续，签订劳动合同。
五、特别说明
（一）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（二）本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜由第三方机构组织实施，应聘者应保持通讯畅通，联系不上或未按照相关要求执行的，视为自动放弃应聘。
（三）资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，随时取消应聘资格，已经录用的解除劳动合同。
（四）录用人员与集团公司签订劳动合同，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。
（五）本公告解释权归郑州市公共交通集团有限公司。
附件：
1.郑州市公共交通集团有限公司招聘岗位信息汇总表.docx
2.郑州市公共交通集团有限公司应聘报名表.docx
咨询电话：0371-66619797-676 监督电话：0371-68089692
2024年3月21日
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