根据《中共湖北省委湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关精神，结合我县教育发展需要，崇阳县第二高级中学面向2024届符合条件的师范类专业毕业生公开招聘教师50名，现制订以下招聘方案。

一、招聘对象

(一)六所部属师范大学2024届师范类毕业生;

(二)湖北大学、湖北师范大学、黄冈师范学院、湖北第二师范学院、汉江师范学院2024届全日制本科及以上师范类专业毕业生(不含专升本)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。

(二)具有履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

(三)按期取得毕业证、学位证和教师资格证。(毕业证和学位证取得截止时间2024年7月31日，相应学科教师资格证取得截止时间为2024年12月31日,未按期取得相应证书的取消聘用资格)。

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三、报名及资格审查

(一)报名材料

1.填写《崇阳县2024年校园招聘高中教师报名表》，每人只能选择一个应聘岗位;

2.二代有效身份证(扫描件);

3.学生证(扫描件);

4.《教育部学籍在线验证报告》(扫描件);

5.学校出具的师范类专业证明(扫描件);

6.本人承诺件(本人符合岗位报考条件，在规定时间内取得毕业证、学位证和教师资格证，如不符合报考条件或到期未取得毕业证、学位证和教师资格证，自动放弃聘用资格)(电子文档)。

(二)报名方式

发送“报名材料”文件包(命名：学科+姓名+毕业学校)电子表到QQ邮箱1002413927，报名成功的实名加QQ群(群号543399695@qq.com)。报名截止日期：招聘公告发布之日至2024年3月31日。

四、资格审查及考试

(一)资格审查

2024年4月1日至4月3日，由用人单位对报名考生进行资格审查，并通过QQ邮箱和电话同步向考生反馈审查结果。

(二)考试

1.笔试。笔试内容为教育教学专业知识，总分为100分。笔试地点：崇阳县第二高级中学，笔试考务由崇阳县人力资源和社会保障局与教育局共同组织，笔试考完将会发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

2.面试。面试重点测试考生教育教学能力和专业素质，总分为100分。依笔试成绩分学科从高到低按1：3的比例确定面试入围人选，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节，面试入围人选不足1：3的不核减岗位。本次面试设置面试成绩最低合格线80分，未达到合格线的考生不得进入下一环节。

笔试、面试时间、地点及有关事项另行通知。

为进一步优化我市中等职业学校教师队伍，经市委编委、市政府同意，我市2024年中等职业学校采取免笔试、直接面试的方式招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

赤壁职业教育(集团)学校教师岗位30个，其中中职专业课教师10个(中职旅游服务与管理2个、中职作物生产技术1个、中职机电技术应用1个、中职护理1个、中职汽修1个、中职电子技术应用1个、中职电子商务2个、中职计算机应用1个)，高中文化课教师20个(高中语文5个、高中数学5个、高中英语1个、高中心理健康教育1个、高中思想政治3个、高中历史1个、高中地理1个、高中生物1个、高中体育2个)。

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二、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2024年3月22日9:00至2024年3月29日17:00;

2.资格初审：由用人单位在报名平台上对考生资格进行初审，考生可同步查询审查结果。因考生未认真阅读或误读《招聘公告》而报考不符合条件的职位，后果由考生自负。资格初审不合格人员，在报名期间(2024年3月29日17:00前)可重新提交报名申请。

3.缴费：缴费截止时间为2024年3月30日17：00。

4.报名成功的考生应于4月15日9:00起下载打印准考证。

(二)考试

考试采取免笔试、直接面试的方式进行，参加面试的人员为资格初审合格的报名人员。面试重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

1.面试时间与地点：时间2024年4月20日、地点详见准考证。

2.面试方式：中职专业课教师岗位采取结构化面试的方式进行;高中文化课教师岗位采取说课加现场提问的方式进行，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟，现场提问为5分钟。

3.面试时应聘人员应携带本人二代身份证和准考证参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。

(三)资格复审

用人单位通知初步入围人选参加资格复审，参加复审考生应提交以下资料：

1.《2024年赤壁市中职学校公开招聘教师报名表》(考生缴费成功后自行打印);

2.准考证;

3.二代有效身份证、学历证书等相关要求的证件原件和复印件;

4.教育部学历证书电子注册备案表(应届生提供教育部学籍在线验证报告);

5.教师资格证或相关资料原件和复印件。

(四)签订就业协议

根据招聘岗位1:1比例确定签订就业协议人数，招聘学校将与其签订《就业协议书》，未在规定时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位;如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。

(五)聘用

经公示无异议的，待取得毕业证和教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

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