时工政策
差价补贴至2024/5/31,自2024/6/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
次月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
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返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:2,500元(含税)
老派遣工:3,000元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
03
二、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG），并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
注：名额有限，先到先得
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报名方式
18103838905（微信同号）
18143903561（微信同号）
15617717187（微信同号）
报名请添加以上联系方式，切记需提前报名，报名成功厂区审核通过方可到富士康招募中心（四号厨房）参加面试
报名成功请下载“我要聘”
完成首页“新人入职专区”以及“新人培训”
