根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》规定，
杭州市文化广电旅游局直属事业单位
公开招聘开始咯！
正在找工作的小伙伴快来看看，
有没有你心仪的岗位，
熬烧报名啦！
杭州图书馆、杭州市文化和旅游发展中心（杭州市旅游经济实验室）、杭州市文化馆（杭州市非物质文化遗产保护中心）、杭州艺术学校是杭州市文化广电旅游局直属事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制工作人员7名。现就有关事项公告如下：
（一）
招聘需求计划
本次招聘需求为7名专业技术人员。其中，杭州图书馆“文献管理”2名，杭州市文化和旅游发展中心（杭州市旅游经济实验室）“文旅大数据研究岗”1名，杭州市文化馆（杭州市非物质文化遗产保护中心）“非遗”1名，杭州艺术学校“英语教师”“戏剧（音乐剧）教师”“音乐教师”各1名。
岗位名称、招聘人数和具体要求请扫描下方二维码查看。
（二）
招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄一般在35周岁以下（1988年3月23日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2024年3月23日。
报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。
（一）
报名和资格初审
1.报名时间：2024年3月23日9:00—3月28日12:00。
2.资格初审时间：2024年3月23日9:00—3月28日17:00。
3.缴费确认时间：2024年3月23日9:00—3月29日12:00。
网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）
（二）
下载并打印准考证
时间：2024年4月24日—4月27日。
已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
考试包括笔试和面试。
（一）
笔试
时间：2024年4月27日
上午9:00—11:30 《综合应用能力》
下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》
题型：《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目满分均为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的，不得入围面试。
笔试成绩和入围面试人员名单预计可于5月17日前在网报平台上查询。
（二）
面试
面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在招聘单位或主管部门网站上公布。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
考察和体检工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以主管部门及招聘单位认定意见为准。
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察、体检放弃或不合格的，由各主管部门及招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和各招聘单位或主管部门内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2024年9月30日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
注：
1.网上报名、缴费确认技术咨询电话：85456079、85464664，杭州市人事考试院；
2.公开招聘政策咨询电话：85251566，中共杭州市委组织部；85252605，杭州市人力资源和社会保障局。
详情点击查看：《2024年杭州市市属事业单位统一公开招聘工作人员公告》
招聘岗位
小学语文教师
小学数学教师
小学英语老师
小学科学教师
招聘对象
高层次人才
招聘条件
1.第一类人才
（1）国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；
（2）省级及以上名校长；
（3）其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。
以上人员年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
2.第二类人才
（1）具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；
（2）获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；
（3）国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；
（4）其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
以上人员年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
3.第三类人才
（1）具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；
（2）获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；
（3）获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；
（4）取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；
（5）其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
以上人员年龄在40周岁以下，具有高级职称的在45周岁以下。
4.第四类人才
（1）具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；
（2）全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；
（3）取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；
（4）具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；
（5）其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。
以上人员年龄在40周岁以下，具有高级职称的在45周岁以下。（详尽事项可面谈）
招聘条件和招聘岗位以钱塘区教育局发布的正式公告为准。
简历投递
1.扫描下方二维码，下载并填写报名表
2.应聘者请将电子简历以名字+应聘岗位命名，发送至电子邮箱Zhaodong0129@163.com。经审核后符合条件的教师，学校将电话通知到学校参加面试，届时应聘者需向学校提供相关资历证明材料的原件。
联系方式
联系人：胡老师
电话：0571—86579161
地址：杭州市钱塘区义蓬街道义府大街798号
