江苏 | 辅导员招聘 | 04月09日截止 | 2024年江苏理工学院招聘辅导员10人

3月20日9∶00－4月9日16∶00

江苏理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常州市中吴大道1801号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏理工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

（五）中共党员（含预备党员），须所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。

（六）取得硕士研究生及以上学历和相应学位证书，国（境）外留学人员已完成教育部留学服务中心学历认证，并需具备下列条件之一：

1.要求在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包括：班长（正、副）、团支部书记、党支部书记；院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部；校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。

2.有1年（12个月）及以上高校辅导员工作经历（须有所在单位人事部门证明）。

3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作（须有所在单位人事部门和单位党组织证明）。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

（七）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：3月20日9∶00－4月9日16∶00；

2.资格初审：3月20日9∶00－4月10日16∶00；

3.陈述申辩：3月20日－4月11日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：3月30日9∶00－4月11日18∶00；

5.缴费确认：3月20日9∶00－4月12日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。报考人员缴费成功后不退还报名费。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员填写报名信息时：须在“任职经历”栏中，写明高中之后学习及工作经历（需写明工作岗位），时间具体到月，须明确写出符合“一、报考条件”第（六）条中第几项。其中，如符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务（或工作经历）和起止年月。所有岗位应聘人员的研究成果不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

江苏理工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网和江苏理工学院人事处网站公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，不得报考：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考核科目为：笔试、面试、心理测试。

1.笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。

笔试时间暂定于2024年4月，具体安排将在江苏理工学院人事处网站（https://rsc.jsut.edu.cn/）公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按拟聘用人数1:3的比例确定面试人选。不足1:3时，笔试合格人员全部进入面试。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，复审通过者参加面试。

笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏理工学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

2.面试：面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予录用。面试安排、进入面试人员名单、笔试成绩及排名将在江苏理工学院人事处网站（http://rsc.jsut.edu.cn/）公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加面试，否则视为放弃资格。

3.心理测试：主要以在线答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（二）资格复审

面试前，江苏理工学院将对进入面试人员进行资格复审。应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：

1.有效身份证件。

2.最高学历、学位证书，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。应届生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》或就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）；2022、2023年毕业生以“社会人员”身份报考的需提供已就业证明（劳动合同或社保缴费证明）。

3.所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。

4.主要学生干部证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委（党总支）出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月（任职需满12个月）。

5.工作经历证明：高校工作经历由高校校级人事部门出具证明，企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门和单位党组织出具证明。证明中须明确岗位、职务和任职起止年月。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏理工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：①无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求签订聘用合同者；②有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者；③未能按期取得相应学历学位证书者。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

联系我们

资料1: 高校辅导员招聘考试通关一本通

政策文件重点标注;重点内容和高频考点批注释义;贯穿答题思路与技巧，全面掌握辅导员备考、备赛重点知识，快速形成辅导员思维。

资料2: 高校辅导员招聘考试热点话题

热点话题全面掌握；40篇必学思政精选文章（来自一年中的精读文章），快速积累辅导员知识储备；案例分析详解与例题；网文写作技巧与展示；谈心谈话技术要点与解题思路

资料3: 高校辅导员考试题库及模拟题

政策文件常考题库与19套模拟题，客观题和主观题均有详细答案。客观题均更新为最新时政热点，论述题答案则是非常值得积累学习并理解记忆的范文。

资料4: 随身背

重点知识快速记忆，随时随地高效率理解记忆辅导员必备文件，配以随身背记忆音频，心理学硕士且为省普通话测试员的樱老师独创记忆方法，运用催眠原理，以A(阿尔法)脑波音乐作为背景音乐，刺激潜意识，在梦中或日常生活中无意识加深记忆。

资料5: 彩印精读

樱老师自2021年8月至今，每日坚持精读思政文章，每篇均有详细批注，是辅导员备考、备赛素材宝库，篇篇都是经典!