一、威云(重庆)知识产权
招聘职位：人力资源
招聘要求：
1.具有人员招募、引进方面有实际操作能力
2.具有书面、口头表达能力、亲和力与服务意识、沟通领悟能力强最佳；
3.工作细致认真、原则性强有良好执行力及职业素养；
4.具有应变能力和内外沟通能力；
5.有责任感及敬业精神;有经验者最佳。
薪资待遇：3k-8k
招聘链接：
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二．重庆骋烜光伏发电
招聘职位：人力资源实习生
岗位任职要求：
1.实习生，大专以上学历；
2.普通话标准，灵活善于沟通，学习能力强；
3.懂电脑基本操作，会使用基本办公软件。
岗位薪资：100-150元/天
招聘链接：
「人力资源实习生招聘」_重庆骋烜光伏发电招聘-BOSS直聘 (zhipin.com)
三．中国人寿北碚支公司
招聘职位：人力资源专员/助理
岗位职责：
1.执行招募、甄选、面试、选择、安置工作；
2.面试人员的邀约和初次面试；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析；
5.有相应考核制度，毫无抗压能力的勿扰。
薪酬待遇：3k-4k
招聘链接：
「人力资源专员/助理招聘」_中国人寿北碚支公司招聘-BOSS直聘 （zhipin.com）
为了让HR建立良好的人际关系、解决问题和做出决策，同时与组织的战略目标保持一致，推动组织的变革和发展。作为人力资源的职场梦想应该如何应对呢？就和小商一起来看看HR专业团队的应该具备哪三个基本能力吧！
1.个人简历
在你投递简历的时候，你有没有想过面试官在找什么？其实，简历不需要多华丽，但一定要真实。最重要的是要简洁，能够突出重点。简单大方，言简意赅就是最好的。
2.仪容仪表
面试的时候你的仪容仪表是很重要的，你的外表直接影响到面试官对你的第一印象。因为你永远没有第二次机会给别人留下第一印象，所以在面试中，根据面试内容和环境注意自己的发型和着装是给面试官留下好印象的第一步，也是最重要的一步。一定要避免给别人留下邋遢不修边幅的印象。
3.语言表达
面试过程中，要多和面试官进行眼神交流，注意观察。 如果面试官对你的话题没有兴趣（比如从其他地方开始），调整话题内容或者及时结束话题。 交谈过程中吐字清晰，逻辑清楚。如果你的陈述过于繁琐或过于简单，很容易让面试官失去兴趣，最终得到不满意的结果。
4.肢体语言
一个面试者的肢体语言是非常重要的。他是否自信，体现在他的眼神坚决、步伐坚定。他对这个职位是否感兴趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作，方可知晓。“我们的面试其实从面试者一进门，我们看到他的第一眼就已经开始了。”一位资深HR表示。
5.态度积极
在参加面试之前，你是否有准备充分?对面试的公司做足了“功课”?要知道，如果你对所面试公司的一无所知，无法回答基本提问时，可是会给面试官留下非常不好的映像。相反，如果你能表现出你相当重视这次面试，并且对面试单位有充分了解，就能大大提高录取几率!
