山东泰安 | 泰山学院2024年公开招聘工作人员40人简章
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-03-31 17:02:34
作者：主播人才网,直播人才网
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在你成功上岸的路上，每一步都需要谨小慎微，需要我们全力以赴，不论是笔试、面试、甚至在体检和政审环节。我们已经进入面试环节，说明笔试能力非常不错，行百里者半九十，所以各位对面试要倍加重视。
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。泰山学院于1958年开始举办高等教育，办学历史可追溯到1905年创办的泰安府官立师范学堂。2002年教育部批复举办本科教育，2012年转变为“省市共建、以省为主”的管理体制。学校是山东省19所省级教师教育基地之一，也是山东省首批具有公费师范生招生资格的9所高校之一。2012年通过教育部本科教学工作合格评估, 2017年获批硕士学位授予立项建设单位, 2019年通过教育部本科教学审核评估,2021年入选山东省应用型本科高校建设首批支持单位，2022年获批山东省高等学校科技成果转化和技术转移基地。根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位教师40人。
2.应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下（1978年3月8日以后出生）；3. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；报名方式：采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件发送至邮箱tsxygkzp@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+应聘专业+姓名（例如：教师1+旅游管理专业+张三）。此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：（1）有本人签名的《泰山学院公开招聘报名登记表及承诺书》(附件2)；（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和毕业生就业推荐表（或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明）复印件，并于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信复印件；（6）有其他条件要求的岗位，需按相关要求提供证明材料。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘博士或高级职称等高层次人才可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。教师岗位面试采用试讲方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的或者经查反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。按照国家、省和学校的有关规定执行。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进和培养有关文件执行。联系电话：0538-6715058 6713599 15621393589学校网址：http://www.tsu.edu.cn其实，我们大多数人只需要有个稳定的工作，只要是体制内的即可。没有必要一直硬刚公务员，我的很多学员都是考公务员考了两三年之后找到我，再明确了他的需求之后，我建议先考事业单位、再考公务员，结果一次就上岸了。不用再花费大量的时间去备考，这些时间用在享受生活提高自己多好啊，考公成本是很高的，不只是金钱上的，更多的反而是时间和经历。
公务员考试都是非常严谨的，没有任何机构敢说自己的题与真题一模一样。我们也必须遵守考试组织机构的相关条例。公务员笔试真题的严谨性体现在多个方面，包括题目的命题人、命题机构和命题流程都有严格的规定，题目的内容更是经过反复审核和校对，以确保其准确性和可靠性。此外，真题的答案也有相应的标准，并且会经过多次审核和校对，以避免出现错误或不公正的情况。因此，公务员笔试真题的严谨性得到了广泛的认可和尊重。
真题的重要性就不用再次强调了，多看多思考其他各省的面试出题规则，去训练自己的解题思路。在准备公务员面试的过程中，各省市的面试真题无疑是最宝贵的资源之一。这些真题不仅可以帮助考生了解面试的流程和形式，还能让你们提前熟悉可能遇到的问题，从而进行有针对性的准备。面试真题能帮助你提升面试技巧。，面试真题也是考生自我评估的重要工具。在准备公务员面试的过程中，一定要充分利用这些宝贵的真题资源。要笔面试真题找我！
人才引进是指通过一定的选拔机制，吸引优秀的人才到特定的组织或地区，以促进该组织或地区的发展和进步。人才引进的目标通常是提高组织的竞争力、创新能力和可持续发展能力。人才引进可以通过多种途径实现，如招聘、选拔、引进留学人才等。在人才引进过程中，需要注重人才的素质、能力和潜力，同时也需要关注人才的引进成本、使用效率以及可持续发展等问题。
你一定要坚定信念，用坚持换得成绩，用成绩坚定信念，用信念助自己成功。
而这份坚定的信念，将会让我们终身受益。加油吧，考公人！！！
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文 | 面试先锋~
考公始终不易
总会有人在黑暗里跟你一起前行
要相信，路很多
走那条路都是自己说了算
选择了就坚定的走下去
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