“HR新视界”是中国武汉人力资源服务产业园倾情打造的原创研讨栏目，以产业发展研究院的二十余位行业专家为智库中心，延展辐射至国内外各行各业专家学者，通过“线上+线下”的研讨模式，深入剖析新形势下人力资源行业的机遇与挑战，在思想碰撞中不断突破行业认知界限，为广大人力资源服务企业提供一个全新的学习交流平台，帮助更多从业者厘清发展思路，探明前进方向。
当“新质生产力”“人工智能＋”“Web3.0”成为最热词，“新技术 新动力 新形势”下的招聘与人才获取又将呈现怎样的趋势？企业该如何进一步提高招聘效率、优化人才供给，应对全球化招聘的机遇与挑战?
“金三银四”招聘旺季，3月29日，中国武汉人力资源服务产业园发挥“人力资源服务出口基地”金字招牌优势，携手MeetHR Group、金柚网，特别策划“HR新视界——AI时代招聘趋势大会”。
此次大会邀请知名人力资源机构出海公司CEO、全球大型连锁餐饮集团招聘专家、资深英资公司猎头等多位行业大咖，围绕海外项目人才招引、国际化经营招聘要点、高端人才猎聘等议题展开细致分享，深入探讨在AI时代下，如何助力企业更好发挥人力资源作用，提高招聘效率，优化人才结构，从而在国际竞争、市场竞争、人才竞争中占据领先地位，扬帆出海，驶向全球！
金柚网海外子公司GEO张小芸围绕“海外招聘趋势、落地与实施”展开主题分享，表示随着全球化进程的不断推进，中国企业加速走向海外成为必然趋势，深入分析海外招聘过程中所面临的众多难点，包括国别差异、合规风险、管理挑战、文化差异以及成本提升等问题，并结合海外招聘渠道的特殊性提出相应的解决方案。
全球知名餐饮集团招聘专家郭雁以“企业招聘趋势：从分散招募-集中化招募-科技化招募”为题展开分享，深入剖析原始分散式招聘流程效率低下的问题。为应对这一挑战，郭雁提出企业应当进行招聘流程的集中化改造，包括成立专门的招聘小组、加强渠道研发和实施绩效管理等，并采取多项措施重塑招募流程，加速科技赋能提效。
AMS武汉分公司负责人任怡结合自身猎头招聘经验，围绕“猎头招聘趋势与技能实战升级”展开演讲，提出随着市场的不断变化，高级人才招聘已不再是简单的职位匹配和人才推荐，而是需要更深入地理解候选人和企业的实际需求，精准把握招聘的脉搏。这样的转变不仅体现了猎聘行业对专业性和高效性的追求，也预示着未来猎头招聘市场将更加注重人才的深度挖掘和精准匹配。
此次活动不仅为参会者提供了与业内大咖面对面交流的机会，更为人力资源从业者带来了宝贵的行业洞察和实践经验。随着AI技术的不断发展和普及，AI技术将会在人才匹配、招聘流程优化、候选人评估等方面发挥越来越重要的作用，为企业提高招聘效率和精准度，降低招聘成本，同时也为候选人提供更好的求职体验和更精准的职位推荐。
日后，中国武汉人力资源服务产业园将继续发挥平台作用，持续开展专题研讨活动，促进人力资源跨界深度交流，为企业出海探索、走向全球提供强大助力。
