郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年已发展成集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的专业齐全的综合性医院，也是郑州市眼科医院、郑州市儿童眼病医院、郑州市慈善医院。医院现有职工2120人，核定床位1000张，开设有60多个临床医技科室。
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；
3.身体健康，适应岗位要求的基本条件；
4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的；
2.曾被开除学籍的；
3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；
4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位；
5.其他不符合招聘规定的。
（三）优先录用贫困家庭毕业生
对贫困人口家庭的医学专业毕业生，根据本单位招录需求，同等条件下，优先录用。
（一）应、往届硕士毕业生
应、往届全日制硕士研究生，年龄35周岁以下，第一学历为全日制本科（高中起点）并取得相应学位，取得专业技术资格证，医疗专业取得住院医师规范化培训证书，病案管理相关专业取得编码证。
（二）高端人才
1.应、往届博士研究生
应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位，年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。
2.学科带头人
（1）正高级专业技术职称，本科及以上学历，年龄50周岁以下；副高级专业技术职称，硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下；
（2）具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力；
（3）具有博士学位，研究生导师资格者优先；
（4）具有省级学会副主任委员以上任职者优先；
（5）特别优秀者年龄可适当放宽。
（三）实用人才
中级及以上职称，本科及以上学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验。
（一）应、往届研究生。
（二）高端人才（博士、学科带头人）、实用人才，专业不限。
（一）博士研究生按规定发放安家费，优先办理郑州市第二人民医院事业编制，享受郑州市人才引进相关政策。
（二）学科带头人通过人才引进绿色通道，给予办理郑州市高层次人才公开招聘入编手续，享受郑州市人才引进相关政策。
（三）最终录用人员按照规定办理入职手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。
自本公告发布之日起至2024年4月30日。
本次报名采用网上报名的方式。应聘人员扫描下方二维码，按照内容要求逐条填写报名信息，上传相关附件，确保真实有效。
报名成功后将个人简历发至邮箱：zzseyrsk@126.com
（一）应聘人员应保持电话畅通，注意接听。（面试时间、地点另行通知）。
（二）应聘人员所提供资料应准确真实，每人只能选报一个岗位，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
（三）学科带头人及全日制博士研究生不受本公告报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。
未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。
地址：郑州市二七区航海中路90号郑州市第二人民医院人事科
咨询电话：0371-68993387
为提升郑州市金水区总医院及下属各社区卫生服务中心消防应急能力，加快医疗集团安全生产建设，现面向社会公开招聘消防工作人员15名，具体招聘信息如下：
郑州市金水区总医院始建于1970年，是金水区政府主办的唯一一所集预防、医疗、教学、科研、康复、护理、健康管理及医养结合为一体非营利性三级综合医疗机构，医院被定为河南科技大学教学医院，河南省、郑州市生育定点医院，河南省爱婴医院，河南省囊虫病治疗中心，河南省残疾人康复协会康复基地，河南省健康促进医院，河南省健康单位，省内职工、城乡居民医保异地就医及时结算定点医院，跨省异地就医及时结算定点医院，郑州120网络医院，郑州市0—14岁脑瘫儿童康复救助定点机构，金水区工伤定点医院，金水区康复治疗中心及康复技术培训基地。
医院实行医疗资源一体化的管理模式，下属北院区、南院区、东院区3个院区，2个分院、21个社区卫生服务中心、9个社区卫生服务站共35个单位。
郑州市金水区总医院北院区占地面积89亩，建筑面积约10.8万平方米，累计投资8.5亿元。医院科室设置合理、功能齐全，设有50余个临床医技科室，21个病区，开放1000张床位。其中中医科、康复科、心血管内科、神经内科、泌尿外科、骨科、医学影像科为医院重点专科。
医院拥有目前最先进的西门子3.0T磁共振、1.5T磁共振、GE256排CT、64排CT、飞利浦大型血管造影机、DR、岛津数字胃肠、乳腺钼靶、牙科全景、飞利浦彩色多普勒超声诊断仪、贝克曼库尔特全生化免疫自动化流水线、STORZ高清腹腔镜、费森尤斯血液净化装置、高压氧、多功能康复器材等先进的大中型医疗设备300多件，为临床诊治提供了可靠的科学依据。
医院先后荣获全国五一劳动奖、全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务创新型医院，全国改善医疗服务先进单位、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河南省健康单位及河南省老年友善医院等荣誉称号。
消防工作人员15名；
全日制大专及以上学历；
年龄35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽；
愿意从事消防中控室值班执勤相关工作；
必须具有中级消防设施操作员证，有消防救援工作经验或退伍军人优先；
①具有中华人民共和国国籍；
②拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
③遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
④身体健康。
在郑州市金水区总医院网站、公众号发布公开招聘公告。
招聘报名截止时间：2024年4月7日17:30
采用线上和线下报名方式。应聘人员自公告发布之日起，按照要求如实填报公开招聘登记表和提交资料， 详见附件《郑州市金水区总医院招聘报名登记表 》。
报名所需材料：报名登记表、个人一寸照片、身份证扫描件、学历学位证书扫描件以及消防专业资格证书扫描件
①线上报名方式：将报名所需材料合并发送至邮箱
②线下报名方式：携带全部所需材料提交到金水区宏达路67号（北院区）门诊楼四楼人事科
报名表下载：郑州市金水区总医院招聘报名登记表.docx
提交邮箱：
jsqzyyrs@126.com
资格初审：
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。
时间和具体事项安排另行通知，如未到场则视为主动弃权。
①本次招聘由笔试面试两部分组成。
②笔试主要内容为专业基础知识。
③面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。
④笔试、面试具体时间、内容及相关要求另行通知。
⑤面试全程录音录像，笔试、面试结束后通过者将接到医院电话通知，如因本人未接通电话造成的后果，责任自负。
根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。
①公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
②按照我市事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按事业单位人事管理有关规定执行。
咨询电话：0371-65398003 （郑州市金水区总医院人事科）
地址：河南省郑州市金水区宏达路67号（北院区）门诊四楼人事科
郑州市金水区总医院人事科
2024年4月1日
附件：
