湖州职业技术学院（25人）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等有关规定和湖州职业技术学院人才队伍建设需要，经核准，湖州职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年湖州职业技术学院招聘计划具体如下：
二、招聘范围和对象
1.具有硕士研究生及以上学历学位的人员。
2.户籍不限。
应聘人员须于2024年4月19日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；2024年普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。招聘岗位需专业技术资格、党员证明等的，应聘人员须于2024年4月19日前取得招聘岗位所需的相关证书证明。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3.专任教师、实验员、研究人员岗位年龄不超过35周岁(1988年4月11日后出生)，辅导员岗位年龄不超过30周岁（1993年4月11日后出生）。具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社〔2013〕197号文件执行；
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备招聘岗位所需的专业、专业技术资格等条件；学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专用目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位按照相近原则审核并负责解释。
四、引才程序
网上报名报名时间：2024年4月11日9:00-4月19日17:00。
报名方式：报名统一采用网上报名的形式，不设现场报名。应聘人员需登录招聘单位人才招聘系统按以下步骤完成报名：（1）实名注册账户。（2）完善个人相关信息。（3）以PDF格式上传附件材料。（4）选择相应岗位进行报名。仅注册未申报岗位的，视为无效报名，每人限报1个岗位。若未按以上规定注册、填写个人信息及上传资料，影响报考资格的，责任由应聘人员自负。请应聘人员及时关注招聘系统，查看招聘进度。
资格初审初审时间：2024年4月12日9:00-4月20日17:00。应聘人员可登录人才招聘系统查看初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由招聘单位负责。通过资格初审的考生进入下一环节。
网上改报此次招聘无须缴费。资格初审完成后，各岗位通过资格初审的确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
下载并打印准考证时间：2024年5月10日9:00-5月12日24:00。通过资格初审的应聘人员，下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
笔试笔试时间：2024年5月12日上午9：00-11：00。
笔试科目：《岗位综合能力》笔试满分为100分，合格分数为60分。笔试成绩不合格者不能列入资格复审对象。应聘人员必须按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩将通过湖州职业技术学院人事处官网（https://rsc-huvtc-edu-cnx5449772a91603xx.ipv6best.cn/）进行发布，请及时关注。
资格复审。资格复审统一在考核前完成，具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:3的比例确定资格复审对象，若实际笔试成绩合格人数不足1:3，以实际人数为准。不需笔试的招聘岗位通过资格初审的应聘人员进入资格复审环节。
体检。考核结束后，按总成绩（专任教师岗位总成绩=试讲成绩×40%+综合面试成绩×60%；实验员岗位总成绩=实操成绩×40%+综合面试成绩×60%；研究人员岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；辅导员岗位总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%），从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。若总成绩相等，以综合面试（结构化面试）成绩高的为先；若综合面试（结构化面试）成绩也相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩相同，增加复试环节。
考察。体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位研究同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用。1.公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2.工作人员须服从学校统一岗位调配。
