桐柏县绿源水务有限公司（以下简称“绿源水务公司”）是县国资控股的唯一供排水一体化企业。随着绿源水务公司的快速发展和业务拓展需求，根据《桐柏县国有企业人员进入管理办法》，绿源水务公司拟进行人员招聘，具体如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及名额
本次招聘工作人员共4人，具体招聘职位和名额见《桐柏县绿源水务有限公司2024年公开招聘国有企业工作人员职位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有岗位所需的专业知识或技能；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需要的其他条件。
法律、法规对国有企业岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用国有企业工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）年龄条件和学历要求
1、年龄应符合各岗位要求(35周岁以下要求1989年1月1日以后出生)，具体要求见《桐柏县绿源水务有限公司2024年公开招聘国有企业工作人员职位表》（附件1）。
2、全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
3、具备拟录用岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育〔专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。
五、招聘程序
公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、确定拟聘人员、备案与聘用几个步骤进行。
（一）信息发布
通过桐柏人才发展集团有限公司向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。有关公开招聘的信息和相关事项，均通过桐柏人才发展集团有限公司进行发布，不再单独通知报考人员本人，报考人员须随时关注桐柏人才发展集团有限公司信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）报名与资格审查
1、本次报名采取现场报名的方式进行。
（1）报名时间：2024年4月1日——4月12日（上午8：30——11：30,下午14：30——17:00）。
（2）报名地点：桐柏人才发展集团有限公司（河南省桐柏县滨湖春城一期388号）
（3）报名咨询电话：0377-68119788
2、报名时须提供以下材料（有关证书、证件须提供原件及复印件各1份）：
（1）报考人员下载并完整填写《桐柏县绿源水务有限公司2024年公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件2）。
（2）报考人员的本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内）等必需的相关材料。
3、每人只能选报一个岗位。
4、在职人员须提供原单位出具的书面同意报考证明（加盖公章）。
5、留学回国人员同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份；
6、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（三）笔试
1、笔试时间及地点另行通知。报考者须持二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
2、笔试内容主要为公共基础知识+报名岗位专业知识。满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。
（四）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。
2、面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）体检、政审
1、根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按考试成绩、面试考核成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检时间、地点另行通知。
2、体检合格人员即为政审对象,政审严格按照政审规定进行。
3、因政审不合格出现招聘岗位缺额不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补一次。
4、报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
（五）备案与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，办理有关人事手续并向县财政局备案。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、薪酬福利
工作地点为南阳市桐柏县先进制造业开发区（西区），工资主要构成为基本工资+绩效工资，具体参照桐柏县绿源水务有限公司薪酬管理制度定岗定薪，按国家规定享受五险一金和相关福利待遇。
七、组织领导
为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县绿源水务有限公司公开招聘工作小组，具体负责公开招聘的组织实施工作。
八、纪律与监督
（一）严格实行回避制度，严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。
（二）严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。
（三）招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
九、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。
（二）请报名人员保持电话通畅，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、笔试、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
（三）本方案未尽事宜，由桐柏县绿源水务有限公司公开招聘工作小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏人才发展集团有限公司
2024年4月1日
附件下载：
