全年招聘 | 2024年长春市“东城梧桐”公开招聘37人
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-04 18:45:32
作者：主播人才网,直播人才网
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为深化新时代人才强区战略,加快构建“1+1+4”战略布局,满足区内重点领域、重点项目高层次人才需求,建设东城人才创新创业示范高地,依据《事业单位人事管理条例》、《长春市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(长府办规〔2022〕5号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)和《“东城梧桐”百名博士三年引才行动方案》(长二人组字〔2023〕7号)等有关规定,长春市二道区面向社会公开招聘博士人才,现将有关事宜公告如下:本公告共招聘高层次及急需紧缺人才37名,具体岗位及条件详见《长春市二道区2024年“东城梧桐”博士人才公开招聘岗位及其条件一览表(1号)》(附件1)。5.2024年12月31日之前取得博士学历学位证书。6.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年3月13日至2006年3月13日期间出生),出生日期以本人身份证为准。1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经验(经历)等相关条件(详见附件1)。招聘专业以国家教育行政部门公布的博士研究生专业目录为准。2.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。1.身份待遇。给予全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作人员相关待遇。2.工资待遇。依据吉林省机关事业单位工作人员薪酬标准,按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。3.生活补贴。给予每人每月3000元生活补贴,期限为3年。4.服务保障。为正式聘用人员提供一处70平方米左右的精装住房并免房租居住10年,居住期满后,在二道区内,按照实际购房面积,由区政府按市场价格的40%予以补贴,最高不超过40万元;或免房租居住5年,居住期满后,给予15万元一次性安家补贴。提供随迁家属就业、子女就学等相关服务。5.成长模式。将博士人才纳入优秀年轻干部队伍管理,实行“2+4+10”成长模式,根据个人所学专业,对口分配到街道(镇)、企事业单位挂职锻炼2年(含试用期),创造担纲机会;工作满4年、达到任职资格条件且表现优秀的,优先提拔为副处级领导职务(六级职员)或评聘副高七级;进行10年长期跟踪培养,努力将博士人才培养成为干部队伍的骨干力量。以上招聘人员，最低服务年限为5年(含试用期),提前离职的,按照辞职处理,解除其事业单位编制,退回在二道区工作服务期间除工资外的生活补贴、住房等所有政策待遇。本次报名时间:2024年3月13日开始，2024年全年有效。根据毕业时间节点,分阶段集中考试,分批次办理聘用手续。本次公开招聘采取网上报名的方式进行。有意向的考生向指定报名邮箱(邮箱:edqwrcb@163.com)报送相关报名材料。本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试主要考核考生专业知识及综合素质等。招聘面试工作由中共长春市二道区委组织部、长春市二道区人力资源和社会保障局共同组织实施,中共长春市二道区纪律检查委员会长春市二道区监察委员会负责对整个面试工作的监督。(一)时间及地点:面试的具体时间、地点由招聘部门确定并通知。(二)面试形式:本次面试采取结构化与面谈相结合的方式。(三)面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。低于合格线的人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位。(四)拟聘人选的确定:拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定人选。附件1：长春市二道区2024年“东城梧桐”博士人才公开招聘岗位及其条件一览表(1号).xlsx附件2：长春市二道区2024年“东城梧桐”博士人才公开招聘报名表.doc附件3：长春市二道区2024年“东城梧桐”博士人才公开招聘报名推荐表.doc原标题：长春市二道区2024年“东城梧桐”博士人才公开招聘公告(1号)文章来源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202403/t20240313_3288176.html
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