职场中活得最通透的人:1、准时上下班2、不和同事交心……
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-08 19:02:52
作者：主播人才网,直播人才网
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他很洒脱，从来不用去讨好别人，也不需刻意拍领导马屁，不管做事还是交际，他都很随意，但就是深受老板器重、同事喜爱，人缘好得不行。后来，跟阿峰细聊，我才发现，职场里活得最通透、混得最好的人，往往都有以下4种特质。因为，他们都有心理负担，觉得准时上下班会被领导认为不够努力，可能会引起领导的不满。所以，他们甚至逼迫自己晚些下班，即便他们心里非常不愿意。也就是说，现在有很多人都是为了在领导面前表现而加班，还有些人是为了合群而加班，好似这样就可以有良好的表现一样。准时上下班，是我们每个人应有的权利，也是我们更好的工作的前提。像阿峰这样的人就看得很开，只要不耽误工作，他该下班就下班，从来不会有心理负担，更不需要“道德绑架”自己。盲目的、为了领导而加班，只会加重自己的内耗，反而会影响正常工作的效率，还不如准时上下班来得实在。身在职场，同事是我们最常交流的对象，我们与同事的关系当然至关重要。但是，这并不意味着我们就要与同事走得太近，更不需要跟同事太过交心。因为，职场是一个利益场。同事之间一直都存在着利益关系，这是永远都逃不开的。如果你今天与同事太过交心，明天这个同事可能就会为了自己的利益而把你的“交心”拿来作为落井下石的手段和把柄。想象一下，如果在职场中起了利益冲突，比如说有一个升职机会摆在你和同事之间，你觉得你的同事会让给你吗？绝对不会，他肯定会背后捅你一刀子。
所以，阿峰平时从来都不跟同事交心，他一般做的就是开开适当的玩笑，闲着没事插科打诨而已，让同事感觉舒适，同时又不需要太过交心。职场中，我们总是对领导有一种莫名的畏惧，似乎非常害怕一般——害怕说错话被批评，害怕做错事被惩罚。所以，为了少说少错，很多人都不太敢多跟领导说话，甚至有意无意的拉开与领导的距离，甚至当领导问起事情来的时候还会脸红紧张。领导是决定我们升职加薪的人，更是给我们安排工作的人，我们当然要与之走得近才对。阿峰就非常懂得这一点。他从来都不惧怕领导，他甚至主动去接近领导，多去沟通和交流，就算一开始可能会有些难，不知道说什么，但久而久之，你就会发现领导其实跟其它同事是一样的，照样可以开玩笑，一样可以拉近关系。只有那些擅长经常在领导面前刷脸的人，他们才会得到更好的机会，升职加薪指日可待。在职场中，阿身总是懂得不断的投资自己，说白了，就是把钱和时间花在让自己不断提升的事情上，比如学习或者人际交流。阿峰总是会主动寻求学习的机会，哪怕遇到不会的工作，他们不畏惧，而是永往直前，因为他知道这样才能学到东西。阿峰愿意接受有挑战性的工作，也愿意花时间去参加培训课程——只要是能够提升自己的事情，阿峰都不在意花费时间和金钱。因为他非常清楚，只有提升自己的能力，才能更好的在职场更进一步。据我所知，阿峰每个月至少会约见1-2位牛人专家，去请教行业和工作上的事，让自己跟更高级的人对话，提升认知和眼界。
