今天看到有网友发了一个帖子，说她一直对周围的同事很和善，但同事居然评价她很天真，让她心里很不舒服。然后她准备收回自己的和善，也要装深沉做人了。
她的感触让我想起了以前公司的一位同事。曾经我也为和同事之间的相处困扰过。自从认识了她，让我对职场人际交往的想法有了改变。
这位同事是个温柔的姐姐，对所有的同事都很好，总是轻言细语的，同时也保持了分寸感，没有对谁特别亲密的样子。但她在办公室里面的人缘就是特别好，大家都很买她的账。
在和这位同事接触久了以后，我观察出她有几点特质，是很适用于职场人际交往的
1.松弛有度
她对谁都是挺好的，但不会过头，也不会去纠结说和谁谁关系是不是太近了或者太远了。
她常和我说，对别人好点总没错，你想想，谁不希望被温柔对待，被友好相待呢？其实吧，人都不傻，你对他好，他心里能感觉得到，那种真诚和善意是骗不了人的。
她这种态度就挺好的，既不让人觉得疏远，也不会过于亲密让人不自在，分寸把握得刚刚好。
2.对等付出
在职场中如果一味的真诚对别人好，又很容易变成像开头的那个网友一样，被同事看成很傻很天真的小朋友。
她告诉我，在和同事的相处中，人情和感情的付出其实不可能完全对等的。
咱们没必要纠结别人值不值得咱们去付出，你试试对别人好几次，看看他们怎么回应你。
如果他们有回应，那这个人就值得你继续来往；如果他们没回应，那就算了，收回你的好意，别让自己受伤。
在职场里，你要学会做一个表面上的好人。
3.不再预设期望
同事不是家人，不是朋友，在和他们的交往里不要预设过高的期望。
不是你每次展现的善意，都能被理解和接受，能到的同等的回应。
当你没有期望的去付出后，哪怕同事没领你的情，你也不会感到纠结和失望。免得同事看你破了防，还说你小气呢！
我们来上班，是为了挣钱而不是为了交朋友的。别再托付心太重。
如果同事不好相处，那只要保持表面的和谐关系，不影响工作就可以了！
说了那么多，总结就是，在职场和同事的交往中，要保持适当的距离和分寸，别把同事当成闺蜜兄弟一样来相处，也要学会拒绝同事不合适的要求。不卑不亢，这样才能更好的处理人际关系，不被轻易拿捏，避免不必要的疲惫和失望。
期待你的
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