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邀您加入安徽教师招聘群
为加快高水平职业院校建设，打造一支高素质教师队伍，经学校研究决定，现面向社会公开招聘博士人才。有关事项公告如下：
一、招聘对象
海内外优秀博士人才。
二、招聘岗位
详见2024年度博士人才需求计划表。
各专业引进需符合我校拟申报职业教育本科专业、高水平高职专业群建设需要。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱高等教育事业，为人师表，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、学术作风和敬业精神，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新，身心健康、符合岗位要求，服从工作安排。
（二）具有博士学位（最迟获取时间不超过2024年12月31日），年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）不符合引进条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
本次招聘工作自计划公布之日起启动。具体招聘考核时间由用人单位根据工作安排确定，招满为止。
符合相应条件的应聘人员需按要求认真填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》，填报完成后，将报名表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料制成电子版格式，以附件方式通过电子邮件发送至联系邮箱（hzrc@htc.edu.cn）。附件命名格式“姓名-专业-毕业院校-学院名称-附件内容”（如：张XX-临床医学-安徽医科大学-医学院-人才引进申请表）。
五、资格初审
应聘者提交简历材料后，学校组织人事部统一组织对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。
六、面试
本次人才引进采用面试形式进行，由学校统一组织，将采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由学校另行通知。
应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。
七、成绩计算及合成
成绩实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。达到每个环节最低分数线者，方可进入下一环节。
